5. Суть і види соціально-психологічних методів управління
Принцип – це певне правило, сформульоване на основі пізнання законів чи закономірностей, якими люди керуються, зважаючи на свою внутрішню переконаність і досвід щодо необхідності чинити саме так.
Принципи менеджменту – основні правила, ідеї, норми поведінки, розроблені управлінською наукою та практикою, дотримання яких гарантує ефективне управління виробничо-господарською і соціальною діяльністю організацій.
Розробляючи принципи менеджменту, потрібно враховувати такі положення:
· Застосування певних принципів менеджменту гарантує ефективний менеджмент у певному місці, за певних умов і протягом певного часу;
· Принципи менеджменту забезпечують ефективні результати за їх системного використання;
· Принципи менеджменту не слід догматизувати;
· Науковому узагальненню підлягають ті принципи менеджменту, які стабільно гарантують очікуваний результат.
На практиці методи менеджменту виступають сукупністю способів і прийомів, спрямованих на забезпечення високої ефективності діяльності колективу, максимальної мобілізації творчої активності кожного працівника для здійснення місії організації цілей.
Методи управління – засоби цілеспрямованого впливу на трудовий колектив або окремих працівників з метою досягнення цілей організації.
Економічні
Технологічні
Організаційно-розпорядчі
- Планування господарської діяльності
- Комплексні цільові програми
- Бізнес – планування
- Комерційний розрахунок
- Система внутрішніх економічних регуляторів
1. Технологічні документи
2. Конструкторські документи