Принципи поділяються на загальні та організаційні.
Загальні принципи регулюють діяльність систем менеджменту відповідно до його закономірностей.
Організаційні є сукупністю правил і норм, які регулюють внутрішні взаємовідносини між керуючою та керованою підсистемами та всередині керуючої підсистеми.
Загалом ефективність є відношенням результату до затрат. Отже, ефективним вважають менеджмент (Е), який забезпечує максимізацію відношення результату (R) до затрат (І):