Розповідь учителя.

Велике значення для відновлення здоров’я, фізичних та розумових здібностей працівників має час відпочинку. Як і робочий час, час відпочинку має кілька видів. Це перерви в робочому дні для відпочинку і харчування, щоденний відпочинок після роботи, щотижневі дні відпочинку (переважно субота й неділя), святкові та неробочі дні, щорічні й додаткові відпустки.

За загальним правилом перерви впродовж робочого дня надаються через 4 години після початку роботи і тривають від 30 хвилин до 2 годин.

У вихідні дні, крім окремо визначених випадків, робота забороняється. Залучення працівників до роботи у вихідні дні допускається у таких випадках, як відвернення стихійного лиха, виробничої аварії та нещасних випадків, загибелі або псування державного або громадського майна; виконання невідкладних робіт, від яких залежить подальша нормальна робота підприємства; виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт.

— Складіть перелік святкових і неробочих днів.

Доповнюю відповіді учнів і відзначаю, що до святкових днів належать: 1 січня — Новий рік; 7 січня — Різдво Христове; 8 березня — Міжнародний жіночий день; 1 і 2 травня — День міжнародної солідарності трудящих; 9 травня — День Перемоги; 28 червня — День Конституції України; 24 серпня — День незалежності України.

До неробочих днів належать дні релігійних свят: 7 січня — Різдво Христове; один день (неділя) — Пасха (Великдень); один день (неділя) — Трійця.

Найтривалішим часом відпочинку є відпустка. Вона також має кілька видів: щорічна; додаткова у зв'язку з навчанням (для тих, хто навчається без відриву від виробництва); творча; соціальна; відпустка без збереження заробітної платні.

Усі відпустки визначаються в календарних днях. При цьому святкові й неробочі дні під час визначення тривалості відпустки не враховуються і не оплачуються.

Найбільш поширеною є щорічна основна відпустка. її тривалість не повинна бути меншою від 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік. Але з цього загального правила є винятки. Насамперед, вони стосуються неповнолітніх (їм надається 31 календарний день), інвалідів І та II груп (30 днів), III групи (26 днів), керівних, педагогічних, науково-педагогічних працівників освіти, наукових працівників (56 днів) та інших категорій працівників.

Проміжне закріплення.

Проводиться у формі колективної роботи за завданнями.

1) Назвіть види часу для відпочинку, передбачені КЗпП України.

2) Визначте пільги в галузі робочого часу та часу відпочинку, які надаються неповнолітнім.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Час відпочинку.	\|	Система оплати праці.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.017 сек.