Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Основні положення закону України про “Охорону Праці” його гарантії та надбання.

14.10.1992р. було прийнято закон про ОП. Визначені основні положення щодо реалізації і конституційного права громадян про охорону життя і здоров’я в процесі трудової діяльності за участю відповідних державних органів регулює відносини між власником підприємства і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні.

В Законі відображено:

- Високий рівень прав і гарантій робітникам;

- Відшкодування збитків у випадку пошкодження їх здоров’я на виробництві;

- Нова система фінансування;

- Формування системи страхування від нещасних випадків;

Принцип державної політики в галузі ОП:

- Пріоритет життя і здоров’я працівників по відношенню до результатів діяльності підприємства;

- Повна відповідальність роботодавця за створення безпечних і нешкідливих умов праці;

- Обов’язковий соціальний захист робітників, повне відшкодування збитків особам, які постраждали від нещасних випадків;

- Використання економічних методів управління ОП, пільгове оподаткування, що сприяє створенню безпечних і нешкідливих умов праці;

- Комплексне розв’язання завдань з ОП на основі національних програм ;

- Встановлення єдиних нормативів з ОП для всіх підприємств, не залежно від форм власності;

- Здійснення навчання населення, професійної підготовки і підвищення рівня кваліфікації працівників з ОП;

- Співробітництво і проведення консультацій між роботодавцями та профспілками при прийняті рішень з ОП;

- Міжнародне співробітництво в галузі ОП;

- Права громадян на ОП при укладанні трудового договору;

- Права працівників на ОП під час роботи на підприємстві (умови праці повинні відповідати вимогам нормативних актів);

- Соціальне страхування від нещасних випадків і профзахворювань;

- Права працівників на пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці;

- Відшкодування власником шкоди працівникам у разі ушкодження здоров’я;

- Відшкодування моральної шкоди;

- Обов’язки роботодавця щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці;

- Обов’язки працівника виконувати вимоги нормативних актів про ОП;

- Обов’язкові медичні огляди працівників певних категорій;

- Економічне стимулювання охорони праці;

- Відшкодування шкоди у разі ліквідації підприємства;


Читайте також:

  1. II. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.
  2. II. Основні закономірності ходу і розгалуження судин великого і малого кіл кровообігу
  3. II. Основні засоби
  4. II.3. Основні способи і прийоми досягнення адекватності
  5. III. Вправи з початкового положення стоячи.
  6. V. Постанови Пленуму Верховного Суду України
  7. VI. Накази Генерального прокурора України
  8. А/. Верховна Рада України.
  9. АГРАРНЕ ПРАВО УКРАЇНИ
  10. Аграрні закони України
  11. Адаптація законодавства України до законодавства ЄС - один із важливих інструментів створення в Україні нової правової системи та громадянського суспільства
  12. Адаптація законодавства України до законодавства ЄС - один із важливих інструментів створення в Україні нової правової системи та громадянського суспільства




Переглядів: 678

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Основні поняття у галузі охорони праці, їх терміни та визначення. | Охорона праці жінок та неповнолітніх.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.128 сек.