• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Розділ 1. НАУКОВІ, ПРАВОВІ, ОРГАНІЗАЦІЙНІ

ТА ЕКОНОМІЧНІ ОСНОВИ ОХОРОНИ ПРАЦІ

ОСНОВНі ПОНЯТТЯ В ГАЛУЗі ОХОРОНИ ПРАЦі,

ТЕРМіНИ ТА ВИЗНАЧЕННЯ

Термінологія охорони праці

Однією зі специфічних форм людської діяльності є трудова діяль1

ність, під якою розуміється не лише праця в класичному її розумінні*,

а будь1яка діяльність (наукова, творча, художня, надання послуг

тощо), якщо вона здійснюється в рамках трудового законодавства.

Трудова діяльність – це джерело розвитку суспільства, ство_

Рення матеріальних, культурних і духовних цінностей, переду_

Мова існування як кожної окремої людини, так і людства в ціло_

Му. У процесі трудової діяльності розвиваються здібності людини,

Мислення, чуттєве сприйняття світу. З точки зору фізіології будь1яка

Трудова діяльність – це витрати фізичної і розумової енергії людини,

Але ці витрати необхідні і корисні для неї. Виконуючи трудові

Обов’язки, людина працює не лише заради свого блага, а задля блага

Суспільства в цілому. З економічної точки зору трудова діяльність

Повинна забезпечувати максимально можливий рівень продуктивно1

Сті, тому одним із завдань суспільства є забезпечення таких умов її,

Коли вона не буде спричиняти негативного впливу на здоров’я пра1

Цюючих, не буде завдавати шкоди оточуючим людям та довкіллю. В

Ідеалі трудова діяльність повинна надавати людині задоволення і не

Бути надмірно важкою чи напруженою. Важкість та напруженість

Праці є одними з головних характеристик трудового процесу.

Важкість праці – це така характеристика трудового процесу, що

Відображає переважне навантаження на опорно_руховий апарат

І функціональні системи організму (серцево1судинну, дихальну та

Ін.), що забезпечують його діяльність. Важкість праці характеризуєть1

Ся фізичним (динамічним і статичним) навантаженням, масою ванта1

Жу, що піднімається і переміщується, загальним числом стереотипних

Робочих рухів, робочою позою, ступенем нахилу корпусу, переміщен1

Ням в просторі.

* праця — процес, що відбувається між людиною і природою з використанням

Певних знарядь, протягом якого людина впливає на природу і використовує її з

Метою виробництва матеріальних благ, необхідних для задоволення своїх потреб.

Напруженість праці – характеристика трудового процесу, що відоб_

Ражає навантаження переважно на центральну нервову систему,

Органи чуттів, емоційну сферу працівника. До факторів, що характе1

Ризують напруженість праці, відносяться: інтелектуальні, сенсорні, емо1

Ційні навантаження, ступінь монотонності навантажень, режим роботи.

Читайте також:

1. Аварійно-рятувальні підрозділи Оперативно-рятувальної служби цивільного захисту, їх призначення і склад.
2. Адаптивні організаційні структури управління.
3. Актив і пасив балансу складаються також з певних розділів.
4. Активи, що реалізуються повільно (А3) – це статті 2-го розділу активу балансу, які включають запаси та інші оборотні активи (рядки 100 до 140 включно, а також рядок 250).
5. Аналіз бойових дій пожежних підрозділів
6. Б – розділення гелю на дві фази
7. БАГАТОСТАНЦІЙНИЙ ДОСТУП І МЕТОДИ РОЗДІЛЕННЯ СИГНАЛІВ ЗЕМНИХ СТАНЦІЙ
8. Банк даних про випадки порушень статутних правил взаємовідносин у військовому підрозділі
9. Бюрократичні організаційні структури управління.
10. В організаційній структурі.
11. Взаємодія органів слідства з підрозділами, уповноваженими здійснювати оперативно-розшукову діяльність, при розслідуванні злочинів
12. Взаємодія підрозділів при проведенні виїзних планових та позапланових перевірок

Переглядів: 475