Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Розділ 1. НАУКОВІ, ПРАВОВІ, ОРГАНІЗАЦІЙНІ

ТА ЕКОНОМІЧНІ ОСНОВИ ОХОРОНИ ПРАЦІ

ОСНОВНі ПОНЯТТЯ В ГАЛУЗі ОХОРОНИ ПРАЦі,

ТЕРМіНИ ТА ВИЗНАЧЕННЯ

Термінологія охорони праці

Однією зі специфічних форм людської діяльності є трудова діяль1

ність, під якою розуміється не лише праця в класичному її розумінні*,

а будь1яка діяльність (наукова, творча, художня, надання послуг

тощо), якщо вона здійснюється в рамках трудового законодавства.

Трудова діяльність – це джерело розвитку суспільства, ство_

Рення матеріальних, культурних і духовних цінностей, переду_

Мова існування як кожної окремої людини, так і людства в ціло_

Му. У процесі трудової діяльності розвиваються здібності людини,

Мислення, чуттєве сприйняття світу. З точки зору фізіології будь1яка

Трудова діяльність – це витрати фізичної і розумової енергії людини,

Але ці витрати необхідні і корисні для неї. Виконуючи трудові

Обов’язки, людина працює не лише заради свого блага, а задля блага

Суспільства в цілому. З економічної точки зору трудова діяльність

Повинна забезпечувати максимально можливий рівень продуктивно1

Сті, тому одним із завдань суспільства є забезпечення таких умов її,

Коли вона не буде спричиняти негативного впливу на здоров’я пра1

Цюючих, не буде завдавати шкоди оточуючим людям та довкіллю. В

Ідеалі трудова діяльність повинна надавати людині задоволення і не

Бути надмірно важкою чи напруженою. Важкість та напруженість

Праці є одними з головних характеристик трудового процесу.

Важкість праці – це така характеристика трудового процесу, що

Відображає переважне навантаження на опорно_руховий апарат

І функціональні системи організму (серцево1судинну, дихальну та

Ін.), що забезпечують його діяльність. Важкість праці характеризуєть1

Ся фізичним (динамічним і статичним) навантаженням, масою ванта1

Жу, що піднімається і переміщується, загальним числом стереотипних

Робочих рухів, робочою позою, ступенем нахилу корпусу, переміщен1

Ням в просторі.

* праця — процес, що відбувається між людиною і природою з використанням

Певних знарядь, протягом якого людина впливає на природу і використовує її з

Метою виробництва матеріальних благ, необхідних для задоволення своїх потреб.

Напруженість праці – характеристика трудового процесу, що відоб_

Ражає навантаження переважно на центральну нервову систему,

Органи чуттів, емоційну сферу працівника. До факторів, що характе1

Ризують напруженість праці, відносяться: інтелектуальні, сенсорні, емо1

Ційні навантаження, ступінь монотонності навантажень, режим роботи.


Читайте також:

  1. Аварійно-рятувальні підрозділи Оперативно-рятувальної служби цивільного захисту, їх призначення і склад.
  2. Адаптивні організаційні структури управління.
  3. Актив і пасив балансу складаються також з певних розділів.
  4. Активи, що реалізуються повільно (А3) – це статті 2-го розділу активу балансу, які включають запаси та інші оборотні активи (рядки 100 до 140 включно, а також рядок 250).
  5. Аналіз бойових дій пожежних підрозділів
  6. Б – розділення гелю на дві фази
  7. БАГАТОСТАНЦІЙНИЙ ДОСТУП І МЕТОДИ РОЗДІЛЕННЯ СИГНАЛІВ ЗЕМНИХ СТАНЦІЙ
  8. Банк даних про випадки порушень статутних правил взаємовідносин у військовому підрозділі
  9. Бюрократичні організаційні структури управління.
  10. В організаційній структурі.
  11. Взаємодія органів слідства з підрозділами, уповноваженими здійснювати оперативно-розшукову діяльність, при розслідуванні злочинів
  12. Взаємодія підрозділів при проведенні виїзних планових та позапланових перевірок




Переглядів: 478

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Безпечних умов праці, здорового способу життя та нормального | Під час виконання людиною трудових обов’язків на неї діє сукуп_

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.017 сек.