Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Вантажу оборот за зміну, кгм

Зручність під час виконання робіт, бали

Інтелектуальне, бали

Нервово1емоційне напруження, бали

Напруження зору, категорія точності роботи

Рівень різноманітності й темп праці, бали

Тривалість і розподіл перерв на відпочинок та

Обід, хв

Робота в нічний час; тривалість робочих змін, год.

Тривалість вихідних днів, дні

Тривалість відпустки, дні

Параметр, що характеризує основні властивості

Елемента, одиниця виміру

Ступінь небезпеки, бали

Другу групу складають психофізіологічні елементи, зумовлені

Самим процесом праці. З цієї групи лише частина факторів може бути

Оцінена кількісно.

До третьої групи відносяться естетичні фактори, що характеризу1

ють сприйняття працюючим навколишньої обстановки та її елементів;

Кількісно вони оцінені бути не можуть.

Четверта група включає соціально1психологічні фактори, що

Характеризують психологічний клімат у трудовому колективі; кіль1

Кісній оцінці також не підлягають.

Під час праці людина перебуває під дією цілого ряду факторів, які

Можуть викликати небажані наслідки, наприклад, надмірне підвищен1

Ня або зниження температури тіла, підвищення тиску. Для зменшення

Впливу таких факторів і забезпечення сталості значень характеристик

Життєдіяльності організму включаються пристосувальні реакції, тобто

Захисний рефлекс організму, який впливає на роботу основної функ1

Ціональної системи людини і спричинює зниження працездатності.

Людина, як правило, примушує основну функціональну систему

Зменшити вплив захисного рефлексу. Через деякий час працюючий адап1

Тується до несприятливого впливу санітарно1гігієнічних факторів (зви1

Чайно, якщо вони не виходять за певні межі). Це досягається за допомо1

Гою додаткових витрат мускульної та нервово1психічної енергії. З точки

Зору основного трудового процесу таке використання внутрішніх резер1

Вів організму є недоцільним, тому що енергія витрачається даремно.

Отже, несприятливий вплив на людину санітарно1гігієнічних фак1

Торів спричинює відволікання внутрішніх ресурсів працюючого від

Основного трудового процесу, несприятливо впливає на психофізіоло1

* Експертна оцінка,

** Соціометрична оцінка

Естетичні

Гармонійність у робочій зоні світло кольо1

Рової композиції, звукового середовища

Ароматичність запахів повітряного сере1

Довища

Гармонійність робочих поз і трудових

Рухів

Естетичний рівень*, бали

Ступінь ароматичності, бали

Конструктивні рішення обладнання робочих


Читайте також:

  1. Активи підприємства, їх кругооборот і оборот
  2. Активи, що реалізуються повільно (А3) – це статті 2-го розділу активу балансу, які включають запаси та інші оборотні активи (рядки 100 до 140 включно, а також рядок 250).
  3. Амортизація інших необоротних матеріальних активів
  4. Аналіз ефективності використання оборотних активів
  5. Аналіз забезпеченості підприємства оборотними коштами та ефективності їх використання
  6. Аналіз необоротних активів
  7. Аналіз оборотних активів
  8. АНАЛІЗ ОБОРОТНИХ АКТИВІВ ЗА ДЖЕРЕЛАМИ ЇХ ФОРМУВАННЯ
  9. Аналіз оборотності засобів
  10. Аналіз оборотності оборотних активів та ефективності використання активів.
  11. Аналіз оборотності оборотних коштів.
  12. Аналіз структури оборотних коштів




Переглядів: 480

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
На принципі диференціації умов праці залежно від фактично діючих рів1 | Місць, бали

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.019 сек.