Етична поведінка стосовно взаємодіючих організацій

1. Співпрацюватиз тими установами та організаціями, наміри й діяльність яких спрямовані на надання соціальних послуг, використовувати досвід їх роботи як ресурсну можливість для підвищення якості допомоги клієнтам.

2. Підтримувати та популяризувати партнерські стосункиміж організаціями, що здійснюють соціальну діяльність у громаді, у суспільстві.

3. Забезпечувати професійну звітністьперед клієнтами та громадськістю стосовно ефективності й продуктивності роботи шляхом періодичних публічних оглядів якості, результативності та ефективності послуг, що надаються.

Звичайно, стандарти професійної етики встановлюють певні межі діяльності соціального працівника, вони підказують йому, що дозволено й чого не можна робити при виконанні своїх службових обов’язків. Водночас запорукою дотримання цих норм є наявність у соціального працівника таких моральних якостей, як гуманістичні настанови, альтруїзм, особиста відповідальність, достатній рівень інтелекту, емоційна врівноваженість, чемність, тактовність, простота, порядність, доброта й відчуття справедливості, почуття власної гідності, нарешті, високий рівень особистої культури.

Таким чином, соціальні працівники повинні спиратися в своїй діяльності як на загальнолюдські моральні принципи й норми, так і на професійну деонтологію, тобто систему моральних норм, вироблених у межах професійного співтовариства. Моральні норми поведінки соціальних працівників і принципи соціальної роботи зазвичай зафіксовані у програмних документах національних асоціацій соціальних працівників, передовсім, в етичних кодексах.

Важливе місце в етиці соціальної роботи відведено цінностям, тобто морально–етичним орієнтирам діяльності соціальних працівників. Існують різні класифікації цінностей соціальної роботи, але всі вони ґрунтуються на сприйнятті людини як найвищої цінності та повазі до її різноманітних прав. У соціальній роботі інколи розробляють цінності та принципи, які стосуються роботи з певною групою клієнтів, чи певної форми соціальної роботи, чи діяльності конкретної соціальної служби.

У соціальній роботі важливо дотримуватися встановлених професійних меж, тобто уявлень про те, що є припустимим у стосунках з клієнтом. Ці межі зумовлені фаховими вміннями та компетенцією, ціннісними настановами та етичними нормами, вмінням органічно застосовувати та поєднувати різноманітні форми й методи соціальної роботи, обов’язками соціального працівника й засвоєною моделлю прийняття рішень.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Етична поведінка стосовно клієнтів	\|	Елементи педагогічної майстерності

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.003 сек.