Визначення ступеня шкідливості й небезпечності праці та її характеру за гігієнічною класифікацією.

Таблиця 2.1

Категорія важкості праці	І	ІІ	ІІІ	IV	V	VI
Інтегральна бальна оцінка	до 18	від 19 до 33	від 34 до 45	від 46 до 53	від 54 до 58	від 59 до 69
Доплати за умови праці	—	—	4—8 %	12—16 %	20 %	24 %

Приклад 1. На робочому місці на працівника впливають п’ять біологічно значущих елементів, оцінюваних у 5, 4, 3, 3, 2 бали. Всі вони діють протягом зміни (480 хв). Визначимо інтегральну бальну оцінку та категорію важкості праці:

Категорія важкості праці — V, розмір доплат за умови праці — 20 % тарифної ставки.

Приклад 2. На робочому місці є чотири біологічно значущих елементи, які мають оцінку 3, 3, 4, 6 балів, за тривалістю їх дії різні і дорівнюють відповідно 380, 240, 120, 240 хвилин, що в долях одиниці становить 0,8; 0,5; 0,25; 0,5. Визначимо фактичні бальні оцінки: х1 = 3 ´ 0,8 = 2,4;
х2 = 3 ´ 0,5 = 1,5; х3 = 4 ´ 0,25 = 1,0; х4 = 6 ´ 0,5 = 3.

Інтегральна бальна оцінка дорівнюватиме:

Категорія важкості праці — ІІ.

Згідно з типовою методикою оцінювання умов праці[3] фактичний стан умов праці визначається на робочих місцях, де виконуються роботи, передбачені галузевим переліком робіт з важкими і шкідливими умовами, особливо важкими й особливо шкідливими на основі гігієнічної класифікації факторів. Оцінювання проводиться за даними атестації робочих місць і спеціальних інструментальних замірів, які відображаються у Карті умов праці на робочих місцях.

Ступінь шкідливості факторів виробничого середовища і важкості праці визначається в балах (від 1 до 3) за гігієнічною класифікацією праці. Кількість балів за кожним фактором проставляється в Карті умов праці. При цьому для оцінки впливу даного фактора на умови враховується час його дії протягом зміни (табл. 2.2).

Таблиця 2.2

ДИФЕРЕНЦІАЦІЯ РОЗМІРУ ДОПЛАТ ДО ТАРИФНОЇ СТАВКИ

Умови праці	Оцінка умов праці Хфакт, бал	Розмір доплати до тарифної ставки
Шкідливі і важкі умови	до 2
2,1—4,0
4,1—6,0
Особливо шкідливі й особливо важкі умови	6,1—8,0
8,1—10,0
більше 10

Для прикладу наведемо оцінювання умов праці та розмір доплати працівникам Дарницького заводу залізобетонних конструкцій за роботу у важких і шкідливих умовах праці (табл. 2.3).

Оцінювання стану умов праці дозволяє віднести реальні умови праці, що мають місце на виробництві, до оптимальних, допустимих чи шкідливих, небезпечних, а також може бути застосована на підприємстві як основа розробки системи пільг та компенсації за несприятливі умови.

Таблиця 2.3

Найменування цеху, професії	Х фактичних балів	Розмір доплат, % до тарифу
Арматурний цех
Електрозварник ручного зварювання	4,31
Зварник арматурних сіток та каркасів	3,00
Крановщик	2,45
Бетонозмішувальний цех
Транспортувальник складу цементу	2,14
Транспортувальник підземної галереї	3,03
Транспортувальник надбункерного відділу	2,49
Слюсар-ремонтник обладнання БЗЦ	2,89
Дозувальник компонентів бетонних сумішей	2,00
Електрогазозварник	3,81
Ремонтно-механічний цех
Електрозварник ручного зварювання	2,62
Коваль	3,45
Електрогазозварник	3,61
Енергоцех
Машиніст компресорних установок	1,80
Електрогазозварник ручного зварювання	3,00
Електромонтер з обслуговування БЗЦ	1,40
Формувальний цех
Формувальник залізобетонних конструкцій	1,88
Ремонтний цех
Маляр	1,58
Автотранспортний цех
Машиніст бульдозера	2,50
Машиніст залізничного крана	3,22
Транспортний цех
Вантажник (на роботах із сипучими матеріалами)	1,08
Машиніст тепловоза	2,08

Згідно з гігієнічною класифікацією праці, якщо на робочому місці значення рівнів шкідливих факторів перебувають в оптимальних чи допустимих межах, то умови праці тут відповідають гігієнічним вимогам і належать до І класу (допустимі). Якщо рівні шкідливих виробничих факторів перевищують гігієнічні нормативи умови праці відносять до ІІІ класу (шкідливі умови) або до ІV класу (небезпечні).

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Оптимальні, шкідливі і небезпечні умови праці	\|	Електростатика.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.003 сек.