Комісія з питань охорони праці

Комісія з питань охорони праці підприємства може створюватися згідно зі Законом України "Про охорону праці" (ст. 16) на підприємствах, в організаціях, господарствах з кількістю працюючих 50 і більше чоловік незалежно від форм власності та видів господарської діяльності.

Комісія є постійно діючим консультатиано-дорадчим органом трудового колективу та роботодавця або уповноваженого ним органу і створюється з метою залучення пред ставників роботодавця та трудового колективу (безпосеред ніх виконавців робіт, представників профспілок) до співробітництва в галузі управління охороною праці, на підприємстві, узгодженого вирішення питань, що виникають у цій сфері.

Рішення про доцільність створення комісії, її кількісний та персональний склад, строк повноважень приймається трудовим колективом на загальних зборах (конференції) за поданням роботодавця, органу трудового колективу та профспілкового комітету.

Загальні збори (конференція) затверджують Положення про комісію з питань охорони, праці підприємства,яке розробляється за участю сторін на основі Типового положення.

Комісія формується на засадах рівного представництва осіб від власника та трудового колективу.

До складу Комісії від роботодавця входять спеціалісти з безпеки і гігієни праці, виробничої, юридичної та інших служб підприємства.

До складу Комісії від трудового колективу рекомендуються працівники усіх професій, уповноважені трудових колективів з питань охорони праці, представники профспілки (профспілок).

Комісія у своїй діяльності керується законодавством про працю, міжгалузевими і галузевими нормативними актами з охорони праці, а також Положенням про комісію з питань охорони праці підприємства.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Основні теоретичні положення	\|	Основні завдання комісії

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.003 сек.