Система керування охороною праці

Основні питання, що підлягають вивченню:

1. Організаційні заходи.

2. Технічні заходи.

3. Санітарно-гігієнічні заходи.

4. Лікувально-профілактичні заходи.

5. Професійний добір.

6. Навчання, інструктажі та перевірки знань працівників електроенергетичних підприємств.

7. Тренажерна підготовка.

8. Стажування та дублювання.

9. Порядок допуску до самостійної роботи.

10. Психофізіологічний контроль.

11. Протиаварійні та протипожежні тренування.

12. Забезпечення засобами індивідуального та колективного захисту.

13. Атестація робочих місць.

14. Підвищення кваліфікації персоналу.

Основні пояснення до теми, що вивчається.

При укладенні трудового договору працівник повинен отримати від керівництва інформацію щодо умов праці, непереборних, небезпечних і шкідливих факторів, пільг; пройти медичний огляд.

При професійному доборі встановлюється необхідний перелік відомостей щодо освіти, попередньої професійної діяльності працівника, інформації щодо медичних протипоказань та індивідуальних психофізіологічних рис.

Види інструктажів: вступний, первинний, повторний, позаплановий, цільовий.

Навчання з питань охорони праці та пожежної безпеки проводиться під час підготовки, перепідготовки, отримання нової професії, підвищення у посаді, підтримки належного рівня кваліфікації.

Форми професійного навчання: первинна професійна підготовка, перепідготовка робітників; підвищення кваліфікації керівних працівників, фахівців та робітників, періодичне навчання у спеціалізованих навчальних закладах та щорічне навчання на виробництві.

Види перевірок знань: первинна, повторна, періодична, позачергова.

Психофізіологічний контроль – тестування поточної здатності людини переробляти дозований потік інформації.

Стажування – набуття особою практичного досвіду виконання виробничих завдань і обов’язків на робочому місці після теоретичної підготовки до початку самостійної роботи під безпосереднім керівництвом досвідченого фахівця.

Дублювання – самостійне виконання оперативним, оперативно-виробничим працівником (дублером) професійних обов’язків на робочому місці під наглядом досвідченого працівника.

Допуск до самостійної роботи здійснюється після перевірки знань з технології робіт, охорони праці та пожежної безпеки, ознайомлення зі змінами в схемах і режимах роботи устаткування, інструкціях, нововведеною нормативною документацією, новими наказами та розпорядженнями, а для оперативного та оперативно-виробничого персоналу – після дублювання.

Протиаварійні тренування проводяться з працівниками, які належать до категорій оперативного та оперативно-виробничого персоналу, з метою перевірки їх підготовленості до виконання своїх функціональних обов’язків в аварійних ситуаціях.

Види протиаварійних тренувань – планові та індивідуальні. Протиаварійні тренування за методом проведення поділяються на тренування за схемами, з умовними діями учасників на працюючому устаткуванні, з реальними діями на виведеному з роботи устаткуванні, з використанням технічних засобів навчання (на тренажерах, комп’ютерах). Залежно від місця проведення, обсягу охопленого обладнання і професій працівників тренування поділяються на загальномережні, диспетчерські, районні, підстанційні, дільничні.

Мета тренажерної підготовки – підтримка на належному рівні навичок управління устаткуванням.

Підвищення кваліфікації з відривом від виробництва проводиться на підприємствах, учбово-курсових комбінатах, у центрах тренажерної підготовки, навчальних закладах, вечірніх і заочних освітніх школах, середніх і вищих навчальних закладах з профілем підприємства, на виробничих техніко-економічних семінарах, курсах, у наукових організаціях.

Форми медичних оглядів — періодичні, позачергові.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Нормативні документи з охорони праці в електроенергетиці	\|	Джерела шкідливого впливу на людей, що виконують роботи в електроустановках

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.002 сек.