• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

В яких випадках допускається ліквідація служби охорони праці підприємства?

а) Тільки в разі ліквідації підприємства чи припинення використання найманої праці фізичною особою.
б) За рішенням роботодавця в разі виявлення грубих порушень в організації і функціонуванні системи управління охороною праці на підприємстві.
в) За рішенням спеціально уповноваженого місцевого органу з нагляду за охороною праці в разі виявлення грубих порушень в організації і функціонуванні системи управління охороною праці на підприємстві.

За чиїм рішенням може створюватися комісія з питань охорони праці на підприємстві?

а) За рішенням трудового колективу.
б) За рішенням роботодавця.
в) За рішенням спеціально уповноваженого місцевого органу з нагляду за охороною праці.
г) За рішенням професійної спілки.

Хто може входити до складу комісії з питань охорони праці підприємства?

а) Представники роботодавця.
б) Предстваники професійної спілки.
в) Уповноважена найманими працівниками особа.
г) Спеціалісти з безпеки, гігієни праці.
д) Спеціалісти інших служб підприємства.
є) Представники спеціально уповноваженого місцевого органу з нагляду за охороною праці.

Який характер мають рішення комісії з питань охорони праці підприємства?

а) Рекомендаційний.
б) Обов'язковий до виконання.
в) Інформаційний.

Яким документом визначаються види заохочень працівників за активну участь та ініціативу у здійсненні заходів щодо підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці?

а) Колективним договором, угодою.
б) Статутом підприємства.
в) Положенням, що затверджується Фондом соціального страхування від нещасних випадків.

Навчальний елемент 1.3. "Травматизм та професійні захворювання в галузі. Розслідування нещасних випадків "

Лекція 3.

Травматизм та професійні захворювання в галузі. Розслідування нещасних випадків

1. Класифікація нещасних випадків і взяття їх на облік

2. Розслідування та облік нещасних випадків

3. Огляд місця, де стався нещасний випадок

4. Опитування потерпілого, свідків та посадових осіб

5. Визначення причин нещасного випадку

6. Методи дослідження виробничого травматизму

7. Профілактика нещасних випадків

8. Засоби захисту, що застосовуються для попередження нещаснихвипадків на виробництві

Читайте також:

1. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
2. VII. Правила техніки безпеки і гігієни праці.
3. Аварійно-рятувальні підрозділи Оперативно-рятувальної служби цивільного захисту, їх призначення і склад.
4. Аварійно-рятувальні служби
5. Автоматизація помпових станцій підкачування і перекачування. Охорона праці під час експлуатації систем автоматизації.
6. Автоматизовані робочі місця облікового працівника
7. Автоматизовані системи управлінні охороною праці, обліку, аналізу та дослідження травматизму
8. Адаптація працівників.
9. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ
10. Адміністративна і дисциплінарна відповідальність медичних працівників
11. Адміністративні правопорушення в галузі охорони здоров'я. Адміністративна відповідальність медичних працівників.
12. Адміністративно-правове регулювання державної реєстрації актів цивільного стану, державної виконавчої служби, нотаріату та адвокатури.

Переглядів: 2141