Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция






Що мають право робити спеціалісти служби охорони праці підприємства у разі виявлення порушень охорони праці?


а) Видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов'язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків, одержувати від них необхідні відомості, документацію і пояснення з питань охорони праці.
б) Вимагати відсторонення від роботи осіб, які не пройшли передбачених законодавством медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконують вимог нормативно-правових актів з охорони праці.
в) Зупиняти роботу виробництва, дільниці, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва у разі порушень, які створюють загрозу життю або здоров'ю працюючих.
г) Надсилати роботодавцю подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці.
д) Відстороняти від роботи осіб, які порушують вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, не користуються засобами індивідуального та колективного захисту, перебувають на робочому місці в стані алкогольного або наркотичного сп'яніння.

 

Хто може скасувати припис спеціаліста з охорони праці?


а) Лише роботодавець.
б) Керівник служби охорони праці.
в) Державний інспектор з нагляду за охороною праці.
г) Головний інженер підприємства.

В яких випадках допускається ліквідація служби охорони праці підприємства?


а) Тільки в разі ліквідації підприємства чи припинення використання найманої праці фізичною особою.
б) За рішенням роботодавця в разі виявлення грубих порушень в організації і функціонуванні системи управління охороною праці на підприємстві.
в) За рішенням спеціально уповноваженого місцевого органу з нагляду за охороною праці в разі виявлення грубих порушень в організації і функціонуванні системи управління охороною праці на підприємстві.

За чиїм рішенням може створюватися комісія з питань охорони праці на підприємстві?


а) За рішенням трудового колективу.
б) За рішенням роботодавця.
в) За рішенням спеціально уповноваженого місцевого органу з нагляду за охороною праці.
г) За рішенням професійної спілки.

 

Хто може входити до складу комісії з питань охорони праці підприємства?


а) Представники роботодавця.
б) Предстваники професійної спілки.
в) Уповноважена найманими працівниками особа.
г) Спеціалісти з безпеки, гігієни праці.
д) Спеціалісти інших служб підприємства.
є) Представники спеціально уповноваженого місцевого органу з нагляду за охороною праці.

 


Читайте також:

  1. I. Загальна характеристика політичної та правової думки античної Греції.
  2. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
  3. III етап. Аналіз факторів, що визначають цінову політику підприємства.
  4. IV група- показники надійності підприємства
  5. IV. Відмінність злочинів від інших правопорушень
  6. L2.T4/1.Переміщення твердих речовин по території хімічного підприємства.
  7. T. Сутність, етіологія та патогенез порушень опорно-рухової системи
  8. V. Класифікація і внесення поправок
  9. VII. Правила техніки безпеки і гігієни праці.
  10. WEB - сайт підприємства в Інтернет
  11. XII. Право на першочергове зарахування
  12. YI.6. Мораль, нравственные ценности, право,




Переглядів: 1159

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Яких заходів (з наведених) повинен вживати роботодавець для забезпечення функціонування системи управління охороною праці? | Який характер мають рішення комісії з питань охорони праці підприємства?

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.005 сек.