• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Обов’язки керівника науково-дослідної практики та магістрантів-практикантів

Для керівництва практикою випускаюча кафедра призначає наукового керівника з числа викладачів з науковим ступенем доктора або кандидата наук, який, як правило, поєднує ці обов'язки з обов'язками наукового керівника кваліфікаційної роботи студента.

Керівник практики:

– здійснює контроль прибуття студентів на практику;

– надає допомогу у виборі теми наукового дослідження;

– надає консультації щодо опрацювання магістрантом необхідних літературних джерел;

– розробляє та надає магістрантам індивідуальні завдання та вказівки для проходження практики, враховуючи специфіку конкретної магістерської роботи;

– надає роз’яснення з принципових питань щодо організації процесу наукової творчості;

– контролює своєчасність формування та виконанням індивідуальних графіків проходження практики;

– організовує і керує науково-дослідною роботою магістранта;

– консультує магістрантів щодо виконання індивідуального завдання та оформлення документів з практики;

– оцінює роботу магістранта за підсумками практики;

– контролює своєчасне надання на кафедру звітів з науково-дослідної практики практикантами та забезпечує надання інших документів, необхідних для її захисту.

Обов’язки магістрантів-практикантів.

Магістранти зобов’язані:

– до початку практики на настановчий конференції, а надалі в індивідуальному порядку, одержати від керівника практики консультації щодо проходження практики й оформлення всіх необхідних документів;

– систематично працювати над виконанням завдань за програмою практики;

– вести щоденник практики, в якому фіксувати виконання відповідних етапів календарного плану-графіку практики;

– у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики, зазначені у індивідуальному графіку проходження практики, та за вказівками безпосереднього керівника;

– виконувати правила внутрішнього розпорядку, дотримуватись правил охорони праці, техніки безпеки;

– нести відповідальність за виконану роботу;

– скласти та оформити звіт про проходження практики відповідно до встановлених вимог до його структури та оформлення;

– своєчасно надати на кафедру звітні документи та у належний термін захистити практику перед комісією.

НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНА ПРАКТИКА

Читайте також:

1. I. При підготовці до переговорів визначите склад делегації і її керівника.
2. IV. Обов'язки і права керівника та заступника керівника подорожі
3. V Обов’язки Ради
4. Абсолютність і відносність практики як критерія істини.
5. Автократичний тип керівника.
6. Аліментні обов’язки батьків і дітей
7. Антропогенез – процес виділення людини з тваринного святу, олюднення мавпи під впливом суспільної практики.
8. Антропогенез – процес виділення людини з тваринного святу, олюднення мавпи під впливом суспільної практики.
9. АРМ керівника
10. Взаємні обов’язки матері, батька та дитини утримувати одне одного
11. Взаємовідносини керівника з підлеглими.
12. Види і форми науково-дослідної роботи у вузі

Переглядів: 400