Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция






Завдання, права та обов’язки суб’єктів підприємницької діяльності

У засновницькі прававходять право на вільний вибір видів діяльності, на вибір організаційно-правової форми підприємства, наа прийняття рішень про створення підприємства, право змінювати як діяльність, так і форму підприємства.

Права в галузі управління. Власник реалізує свої права в управлінні як безпосередньо, так і через уповноважені ним орга­ни, може делегувати свої управлінські права органу управління.

До управлінських прав належать права:

♦ самостійно визначати структуру підприємства (кількість і склад підрозділів, філій, представництв, відділень);

♦ приймати і змінювати статут, інші документи (установчі);

♦ затверджувати положення про структурні підрозділи;

♦ формувати органи управління та контролювати їх діяль­ність, призначати посадових осіб, встановлювати їх обов'язки.

Управлінські функції мають також трудові колективи. Реалізуються вони загальними зборами (конференцією) або виборним органом (радою підприємства або радою трудового колективу).

Майнові права( загальні та спеціальні):

♦ мати основні фонди, обігові кошти, інші цінності, вартість яких відображається на самостійному балансі підприємства;

♦ вести господарську та комерційну діяльність, бути позивачем та відповідачем у суді будь-якої інстанції, захищаючи свої права від імені підприємства;

♦ розпоряджатися майном (продавати, обмінювати, здавати в оренду, заставляти, надавати тимчасово у безоплатне користування, списувати з балансу основні фонди);

♦ набувати на законних підставах майно.

Договірно-майнові права:

♦ укладати засновницькі, господарські договори та інші контракти і нести за ними відповідальність;

♦ видавати закладні (застави) та інші фінансові зобов'я­зання; позичати гроші; інвестувати та реінвестувати кошти підприємства;

♦ одержувати рухоме і нерухоме майно як гарантію оплати боргу;

♦ право випуску і обігу цінних паперів, акцій, облігацій, приватизаційних паперів, ощадних, інвестиційних сертифікатів, векселів (підприємство має право випускати і реалізувати лише ті види цінних паперів, які спеціально визначені законом).

Під час заснування підприємства зобов'язані:

♦ затверджувати, перезатверджувати установчі документи, реєструватись як суб'єкти підприємницької діяльності;

♦ на діяльність, що підлягає ліцензуванню, одержувати ліцензії;

♦ виконувати господарські зобов'язання (контракти, державні замовлення, договори) - забезпечувати необхідну якість продукції, послуг, робіт;

♦ вести бухгалтерський облік (самостійні бухгалтерські баланси) своєї роботи, надавати органам державної статистики передбачену законом звітність;

♦ своєчасно подавати податковим органам декларації про свої доходи, інші податкові документи, сплачувати податки, інші обов'язкові платежі;

♦ не допускати недобросовісної конкуренції, інших порушень антимонопольного законодавства, прав та інтересів споживачів;

♦ раціонально використовувати природні ресурси;

♦ охороняти довкілля від забруднення, іншого шкідливого пливу;

♦ за свій рахунок відшкодовувати витрати на відновлення і-а охорону природних ресурсів.

За невиконання своїх обов'язків підприємство несе майно­ву та іншу відповідальність, встановлену законом, а також передбачену договорами.

Види об’єднань підприємств

Асоціація – договірні об’єднання, створені з метою постійної координації господарської діяльності та не мають права втручатися у виробничу та комерційну діяльність будь-кого з її учасників.

Корпорація – створені на основі поєднання виробничих, наукових та комерційних інтересів, з делегуванням окремих повноважень централізованого регулювання діяльності кожного з учасників.

Консорціум – тимчасові уставні об’єднання промислового та банківського капіталу для досягнення загальної мети.

Концерн – уставні об’єднання підприємств промисловості, наукових організацій, транспорту, банків, торгівлі на основі повної фінансової залежності від одного або групи підприємств.

Інші – за галузевими, територіальними та ін. принципами. Наприклад, промислова фін. група – промислові, с/г підприємства, банки, наукові та проектні установи та організації всіх форм власності, що ставлять за мету отримання прибутку, і які створюються за рішенням уряду України на визначений термін з метою реалізації держ. програми.

Об’єднання підприємств не відповідають по зобов’язанням своїх членів, а члени не відповідають по зобов’язаннями об’єднань, якщо інше не передбачено установчими документами.

 

4. Структура підприємства, особливості оперативного управління та господарського відання в господарській діяльності


Читайте також:

  1. II. Мотивація навчальної діяльності. Визначення теми і мети уроку
  2. IV. Обов'язки і права керівника та заступника керівника подорожі
  3. IІI. Формулювання мети і завдань уроку. Мотивація учбової діяльності
  4. V Обов’язки Ради
  5. V. Питання туристично-спортивної діяльності
  6. А/. Фізичні особи як суб’єкти цивільного права.
  7. Абсолютні та відності показники результатів діяльності підприємства.
  8. Автоматизація банківської діяльності в Україні
  9. Автоматизація метрологічної діяльності
  10. Аграрна реформа 1861 р. Скасування кріпостного права в надніпрянській Україны.
  11. Аграрна реформа 1861 р. Скасування кріпостного права в надніпрянській Україны.
  12. Аграрне право як галузь права, його історичні витоки та особливості.




Переглядів: 1615

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Призупинення та припинення суб'єкта господарювання. | Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.005 сек.