Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Методи оптимізації управлінських рішень.

Під оптимізацією управлінських рішень розуміють вибір найбільш ефективного варіанта рішень із можливих альтернатив. Слово “оптимізація” пов’язують із математичним програмуванням.

На Заході науку про оптимізацію управлінських рішень так і називають “наука управління”, “системний аналіз”, “наука про системи”.

Системна орієнтації в процесі оптимізації рішень базується на тому, що організація є відкрита система, яка складається із взаємопов’язаних елементів. Основним завданням науки управління є забезпечення ефективної взаємодії окремих складових організації в інтересах останньої як цілого.

Ми знаємо, що одні проблеми легко структуризуються, тобто розкладаються на окремі елементи, між якими легко прослідковується взаємозв’язок. Інші навпаки майже не піддаються структуризації. Враховуючи даний фактор, існує два основних методи оптимізації управлінських рішень: моделювання, прогнозування.

Один із найефективніших способів оптимізації рішень є моделювання.

Модель– це відображення в схемі, математичній формулі тощо характерних ознак об’єкта, який досліджується. Головною характеристикою моделі є спрощення реальної життєвої ситуації.

Розрізняють такі моделі:

- фізичні – відображають збільшення або зменшення вигляду об’єкта;

- аналогові – ведуть себе так, як реальні об’єкти, але зовнішньо не схожі на них;

- математичні (символічні) – тут використовуються символи для опису властивостей або характеристик об’єкта.

В менеджменті в основному використовуються математичні моделі. З їх допомогою розв’язують проблеми (задачі), які легко структуризуються. Наприклад:

- регулювання транспортних потоків у містах;

- регулювання графіку руху в аеропортах;

- управління запасами на підприємствах;

- оптимізація чисельності персоналу;

- оптимізація МТП;

- оптимізація і використання сировини чи матеріалів;

- оптимізація обсягів виробництва (реалізації);

- платіжна матриця;

- дерево рішень.

Прогнозування– це спосіб, при якому використовується нагромаджений у минулому досвід та побічні припущення з метою визначення майбутнього стану підприємства сьогодні.

Прогнозування може здійснюватись формальними та неформальними методами.

До неформальних методів відносять прогнозування на підставі інформації, отриманої в засобах масової інформації та промислового шпіонажу.

Формальні методи поділяються на кількісні та якісні.

Кількісні методи:

- прогнози на підставі аналізу показників за минулі роки;

- причинно-наслідкове (казуальне) моделювання (платоспроможний попит на товар).

Якісні методи: думки журі, експертів, комісій, компетентних груп споживачів, постачальників тощо.

 


Читайте також:

  1. Автоматизація водорозподілу на відкритих зрошувальних системах. Методи керування водорозподілом. Вимірювання рівня води. Вимірювання витрати.
  2. Агрегативна стійкість, коагуляція суспензій. Методи отримання.
  3. Адаптовані й специфічні методи дослідження у журналістикознавстві
  4. Адміністративні (прямі) методи регулювання.
  5. Адміністративні методи - це сукупність прийомів, впливів, заснованих на використанні об'єктивних організаційних відносин між людьми та загальноорганізаційних принципів управління.
  6. Адміністративні методи управління
  7. Адміністративні, економічні й інституційні методи.
  8. Адміністративно-правові (організаційно-адміністративні) методи мотивації
  9. Адміністративно-правові методи забезпечення економічного механізму управління охороною довкілля
  10. Аерометоди
  11. Активні групові методи
  12. Алгоритм розв’язування задачі оптимізації в Excel




Переглядів: 2214

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
ІІ етап: Збір та обробка інформації. | Досвід США та Японії щодо прийняття управлінських рішень.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.003 сек.