Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Мотиваційний клімат

Індивідуальні чинники задоволеності роботою:

ž Вік. З віком задоволеність роботою зростає; чим молодший працівник, тим менш він задоволений своїм положенням.

ž Стать. Результати вивчення можливих відмінностей між чоловіками і жінками в тому, що стосується задоволеності роботою, неоднозначні і суперечливі.

Індивідуальні чинники задоволеності роботою:

ž Когнітивні здібності. Напр., рівень інтелекту асоціюється з високою результативністю праці і із задоволеністю.

ž Рівень освіти. Деякі дослідження виявили існування достатньо слабкої негативної кореляції між освітою і задоволеністю роботою. Чим вище рівень формальної освіти людини, тим більше ймовірно, що робота не задовольнятиме її.

Індивідуальні чинники задоволеності роботою:

ž Конгруентність роботи. Терміном "конгруентність роботи" позначається відповідність вимог, що пред'являються роботою, здібностям працівника. Чим вище конгруентність, тим більше задоволеність роботою.

ž Організаційна справедливість. Терміном "організаційна справедливість" позначається сприйняття працівниками ставлення до них компанії як справедливого або несправедливого.

Індивідуальні чинники задоволеності роботою:

ž Емоційна стабільність і уміння адаптуватися. Результати досліджень свідчать про те, що більш задоволені своєю роботою люди краще пристосовуються до виробничих умов і володіють стійкішою психікою.

ž Локус контролю. У людей, що мають внутрішній локус контролю, більше шансів захопитися своєю роботою і отримувати від неї задоволення.

Індивідуальні чинники задоволеності роботою:

ž Соціальний статус. Чим вище посада, або статус, тим більше задоволеність роботою. Топ-менеджери позитивніше ставляться до своєї роботи, ніж керівники першої лінії, які, у свою чергу, більш задоволені своїм положенням, ніж їх підлеглі.

Безробіття

ž Характерні наслідки звільнення - обурення, депресія, страх перед майбутнім, скарги на поганий фізичний стан, алкоголізм, наркозалежність, розлучення, насильство над дітьми і дружиною і думки про самогубство.

ž Чим вище рівень посади, яку займала людина, тим гостріше вона переживає відсутність роботи.


Читайте також:

  1. IV. Проблема антропогенних змін клімату або «парниковий ефект».
  2. Блок 6. Соціально-психологічний клімат у трудових колективах.
  3. Вплив географічних та кліматичних умов на соціально-економічний розвиток. Природні ресурси України
  4. Вплив параметрів мікроклімату на самопочуття людини
  5. Вплив параметрів мікроклімату на самопочуття людини.
  6. Вплив чисельності групи на її організованість і психологічний клімат
  7. Гірська акліматизація (довготривала адаптація до висоти)
  8. Ґрунтово-кліматичні умови та врожайність сільськогосподарських культур
  9. Дія мікроклімату на організм людини
  10. Дія параметрів мікроклімату на людину
  11. Допустимі умови мікроклімату
  12. Дорожньо-кліматичне районування




Переглядів: 536

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Задоволеність роботою (Job satisfaction) | Безробіття: результати досліджень

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.003 сек.