Необхідно менше приділяти уваги розвиткові управління як засобу пристосування індивіду до вимог організації, а сконцентрувати керування на пристосуванні організації до запитів, очікувань і потенційних можливостей індивіду.
П.Дракер
Читайте також:
Переглядів: 411
Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:
© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.