Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Закінчіть роботу.

Практична комплексна робота № 14

Тема

MS Word. Створення звіту з розділу «Редактор текстів».

Мета

Вміти створювати й опрацьовувати великі документи. Ознайомитися з поняттям головного документа.

План

1. Поняття про режим відображення структури документа.

2. Робота з головним документом.

3. Друкування документа.


Читайте також:

  1. Виконати самостійну роботу.
  2. Включення в роботу.
  3. Завдання на самостійну роботу.
  4. Загальний порядок прийняття на роботу.
  5. Загальний порядок прийняття на роботу.
  6. Загальні положення про магістерську (дипломну ) роботу.
  7. Законодавство передбачає випадки, в яких працівник може бути переведений на іншу роботу. Залежно від строку переведення можуть бути постійні та тимчасові.
  8. Запис про проведення вступного інструктажу робиться у спеціальному журналі, а також у документі про прийняття працівника на роботу.
  9. Запрошуємо на роботу. Повідомляємо всіх працівників тощо.
  10. Заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.
  11. Матеріальна відповідальність службових осіб, винних у незаконному звільненні або переведені працівника на іншу роботу.




Переглядів: 343

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Створіть макрос для вставляння картинки (логотипу фірми тощо) у бланк. | Теоретичні відомості

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.002 сек.