Тема: Інноваційні підходи до лідерства та керівництва на туристичних підприємствах
Практичне завдання
На основі досвіду, отриманого під час проходження виробничої практики, охарактеризувати діяльність керівника туристичної фірми та визначити наявність або відсутність в його портфоліо лідерських здібностей. Спробувати віднайти у виконанні службових обов’язків директора фірми елементи резонансного лідерства (самосвідомість, емпатію, емоційний інтелект, комунікативні здібності тощо).
Література: 1, 2, 3, 5, 6, інтернет-ресурси.
Заняття 4
Тема: Мотивація праці на підприємствах туристичної індустрії
Ділова гра «Мотивація праці підлеглих»
Ділова гра побудована у формі імітації професійної діяльності керівника туристичного підприємства, спрямована на ретельний аналіз виконуваних службових обов’язків підлеглими та визначенні пріоритетності мотивації їх праці.
Завдання
1. Вивчити питання кадрового забезпечення на туристичному підприємстві.
2. Дослідити зміст роботи менеджерів та рівень виконання ними службових обов’язків.
3 Визначити можливі способи мотивації праці всього колективу та кожного окремого працівника.
4. Запропонувати інноваційні підходи до мотивація праці на підприємствах туристичної індустрії.