Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Рівень організації роботи працівників у відділі

Ефективність управління відділом, % Рівень організації роботи працівників відділу
100-91 максимальний
90-81 високий
80-61 середній
60-41 низький
40-0 критичний

 

 

ПИТАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ

1. Дайте визначення поняття «ефективність управління персоналом».

2. Якими методами проводиться аналіз роботи (робочого місця)?

3. У чому сутність та відмінні особливості категорії «соціальна ефективність»?

4. Як співвідноситься з управлінням персоналом категорія «економічна ефективність» і в чому її сутність та які вона має критерії?

5. Що собою являє оцінювання діяльності підрозділів управління персоналом?

6. Назвіть основні групи показників оцінювання діяльності кадрових служб та охарактеризуйте кожну з них.

7. Які непрямі показники використовуються при оцінюванні ефективності діяльності кадрових служб?

8. Наведіть приклади оцінювання ефективності кадрових програм.

9. Назвіть види затрати на персонал?

10. Які методи використовуються для визначення ефективності затрат на персонал (наведіть типові розрахункові формули)?

11. Охарактеризуйте види затрат, пов'язаних із удосконаленням системи управління персоналом організації.

12. У чому сутність бальної методики оцінювання ефективності роботи персоналу?

13. На яких принципах базується комплексне оцінювання управлінської праці?

14. У чому сутність ефективності управління персоналом за коефіцієнтом трудової участі.

15. За якими критеріями можна оцінити ефективність праці різних категорій персоналу?

16. У чому сутність аудиту кадрового потенціалу організації?

17. Як впливають сучасні інформаційні технології на підвищення ефективності управління персоналом? Наведіть приклади.

 

Рекомендована література:

1. Балабанова Л. В Управління персоналом : [навч. посіб.] / Л. В Балабанова,
О. В. Сардак. – К. : ВД «Професіонал», 2006. – 512 с.

2.Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала : Пособие по кадровой работе /
В. Р. Веснин. – М. : Юристъ, 1998. – 496 с.

3.Управління персоналом : [навч. посіб.] / [Виноградський М. Д., Бєляєва
С. В., Виноградська А. М., Шканова О. М.]. – К. : Центр навчальної літератури, 2006. – 504 с.

4.Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера / [Журавльов П. В., Карташов Н. К., Маусов Н. К., Одегов Ю. Г.]. – М. : «Экзамен», 1999. – 576 с.

5.Крушельницька О. В. Управління персоналом : [навч. посіб.] / О. В. Крушельницька, Д. П. Мельничук. – К. : «Кондор». – 2003. – 296 с.

6.Савченко В. А. Управління розвитком персоналу / В. А. Савченко. – К. : КНЕУ, 2002. – 351 с.

7.Слиньков В. Н. Управление персоналом : [практич. реком.] / В. Н. Слиньков. – [2-е изд. ] – К. : Алеута; КНТ, 2005. – 240 с.

8.Управление персоналом организации : [учебник] / Под ред. А. Я. Кибанова. – М. : ИНФРА-М, 1998. – 512 с.

 


Рекомендована література

Базова

1. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: [учебник для вузов] / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – [2-е изд., перераб. и доп.]. – М. : ЮНИТИ, 2002. – 560 с.

2. Балабанова Л. В. Управління персоналом: [підручник] / Л. В. Балабанова, О. В. Сардак. – К. : Центр учбової літератури, 2011. – 468 с.

3. Балабанова Л.В. Управління персоналом: [навч. посіб.] / Л. В. Балабанова, О. В. Сардак. – К.: Професіонал, 2006. – 512 с.

4. Виноградський М. Д. Управління персоналом: [навч. посіб.] / Виноградський М. Д., Виноградська А. М., Шкапова О. М. – [2-ге видання]. – К. : Центр учбової літератури, 2009. – 502 с.

5. Егоршин А. П. Управление персоналом: [учебник для вузов] / А. П. Егоршин. –
[6-е изд., перераб. и доп.]. – Н. Новгород : НИМБ, 2007. – 1100 с.

6. Жуковська В. М. Управління персоналом. Практикум: [навч. посіб.] / В. М. Жуковська, І. П. Миколайчук; Київ. нац. торг.-екон. ун-т. – К. : Академвидав, 2008. – 293 с.

7. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. Практикум: [учеб. пособие] /
Под ред. д.э.н., проф. А. Я. Кибанова. – [2-е изд., перераб. и доп.]. – М. : ИНФРА-М, 2008. – 365 с.

8. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации : отбор и оценка при найме, аттестация: [учебное пособие для вузов] / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – [2-е изд., перераб. и доп.]. – М. : Издательство «Экзамен», 2005. – 416 с.

9. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: [учебник] /
Под ред. А. Я. Кибанова. – [4-е изд., доп. и перераб.]. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 695 с.

10. Кибанова А. Я. Управление персоналом: [учебно-практическое пособие для студентов экономических вузов и факультетов] / Под ред. А. Я. Кибанова и Л. В. Ивановской. – М. : «Издательство ПРИОР», 1999. – 352 с.

11. Крушельницька О. В. Управління персоналом: [навч. посіб.] / О. В. Крушельницька, Д. П. Мельничук. – [Видання друге, перероблене й доповнене]. – К. : «Кондор», 2005. – 308 с.

12. Менеджмент персоналу: [навч. посіб.] / [В. М. Канюк, В. М. Петюх, С. О. Цимбалюк та ін.]; за заг. ред. В. М. Данюка, В. М. Петюха. – К. : КНЕУ, 2004. – 398 с.

13. Стаут Л. У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера / Л. У. Стаут, пер. с англ. – М. : ООО «Издательство «Добрая книга», 2006. – 536 с.

14. Хміль Ф. І. Управління персоналом: [підручник для студ. вищ. навч. закладів] / Ф. І. Хміль. – К. : Академвидав, 2006. – 488 с.

15. Храмов В. О. Основи управління персоналом: [навч.-метод. посіб.] / В. О. Храмов, А. П. Бовтрук. – К. : МАУП, 2001. – 112 с.

16. Цветаев В. М. Управление персоналом / В. М. Цветаев. – СПб: Питер, 2000. – 192 с.

17. Щёкин Г. В. Теория и практика управления персоналом: [учеб.-метод. пособ.] /
Авт.-сост. Г. В. Щёкин. – [2-е изд., стереотип.]. – К. : МАУП, 2003. – 280 с.

18. Щокін Г. В. Теорія і практика управління персоналом: [навч. метод. посіб.] /
Авт.-уклад. Г. В. Щокін. – К. : МАУП, 1998. – 256 с.


Читайте також:

  1. CMM. Модель технологічної зрілості. Зрілі і незрілі організації.
  2. I. Аналіз контрольної роботи.
  3. I. ОСНОВНІ ЕТАПИ ВИКОНАННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ
  4. I. Особливості аферентних і еферентних шляхів вегетативного і соматичного відділів нервової системи
  5. II рівень
  6. II. Вимоги безпеки перед початком роботи
  7. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
  8. II. Морфофункціональна характеристика відділів головного мозку
  9. II. Права та обов'язки адміністрації організації, що проводить туристську подорож
  10. II. СТРУКТУРА ТА ОБСЯГ КУРСОВОЇ РОБОТИ
  11. II.ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ
  12. III ОФОРМЛЕННЯ І ЗАХИСТ РОБОТИ




Переглядів: 352

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Оцінка організації роботи у відділі кадрів | ДОДАТКИ

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.015 сек.