Характеристики кандидатів на вакантну посаду

Характеристики	Вадим Кругленко	Олесь Савченко	Олена Тарасова

Вік, років
Освіта	Вища економічна, інженер-економіст	Вища технічна, інженер-механік	Вища економічна, економіст
Посада, яку обіймає	Начальник відділу збуту та постачання (4 роки)	Головний інженер (7 років)	Головний економіст (5 років)
Досвід роботи	3 роки - ген. директор ТОВ «Коно» (встановлення бронедверей), 10 років - ТОВ «Мольва» менеджер, начальник відділу продаж	4 роки - головний інженер, 5 років - начальник виробництва. (всі роки на фабриці «Хімволокно»)	1 рік - заст. директора з економічних питань, 3 роки - начальник планового відділу, 3 роки - економіст, 3 роки-бухгалтер (всі у ТОВ «Форум»)
Професійні вміння та навички	Високорозвинені та забезпечують необхідний рівень виконання професійних завдань з елементами творчого ставлення до справи, здатний генерувати обґрунтовані ідеї і сприяє їх реалізації	Високорозвинені та забезпечують необхідний рівень виконання професійних завдань, виявляє ініціативу, активний, наполегливий	Розвинені та забезпечують виконання практичних завдань професійного характеру на високому рівні, здатна генерувати обгрунтовані ідеї та пропозиції, які заслуговують на увагу і сприяє їх реалізації
Здатність до лідерства	Володіє добре розвиненими здібностями, позитивно впливає на людей, виявляє якості ситуаційного лідера	Здатний позитивно впливати на людей, має якості лідера	Володіє добре розвиненими здібностями, позитивно впливає на людей, якості лідера, виявлені яскраво
Навички комунікації	Вихований, комунікабельний, але іноді у критичних ситуаціях допускає елементи нетактовного ставлення по своїх підлеглих	Вихований, у спілкуванні доброзичливий, тактовний	Добре вихована, тактовна у спілку-вання з людьми; у критичних ситуаціях завжди поводиться коректна і водночас із розумінням
Професіоналізм у керівництві підрозділом	Чітко пояснює поставлені завдання, надає потрібну інформацію га професійні поради	Роз'яснює завдання доступно, докладно, вчасно консультує	Роз'яснює завдання доступно, докладно, вчасно консультує
Здатність до переговорів	Цілеспрямовано репрезентує точку зору, не ігноруючи належних контраргументів	Репрезентує точку зору професійно, конкретно, може переконливо аргументувати	Репрезентує точку зору професійно, конкретно, може переконливо аргументувати
Лояльність організації	Задоволений, що працює в компанії, позитивно сприймає організацію і себе в ній	Добре знає підприємство, стриманий у розмовах щодо прихильності до організації	Лояльна щодо організації

Постановка завдання:

1. Сформулювати основні вимоги, що висуваються до сучасного керівника, щоб завершити проведення змін на підприємстві. Орієнтовний перелік професійних якостей наведено у табл. 4.

Таблиця 4

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Методика проведення.	\|	Професійні якості керівника, необхідні для виконання управлінських рішень

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.008 сек.