Характеристики
| Вадим Кругленко
| Олесь Савченко
| Олена Тарасова
|
|
|
|
|
Вік, років
|
|
|
|
Освіта
| Вища економічна, інженер-економіст
| Вища технічна, інженер-механік
| Вища економічна, економіст
|
Посада, яку обіймає
| Начальник відділу збуту та постачання (4 роки)
| Головний інженер
(7 років)
| Головний економіст (5 років)
|
Досвід роботи
| 3 роки - ген. директор ТОВ «Коно» (встановлення бронедверей), 10 років - ТОВ «Мольва» менеджер, начальник відділу продаж
| 4 роки - головний інженер,
5 років - начальник виробництва.
(всі роки на фабриці «Хімволокно»)
| 1 рік - заст. директора з економічних питань, 3 роки - начальник планового відділу,
3 роки - економіст,
3 роки-бухгалтер (всі у ТОВ «Форум»)
|
Професійні вміння та навички
| Високорозвинені та забезпечують необхідний рівень виконання професійних завдань з елементами творчого ставлення до справи, здатний генерувати обґрунтовані ідеї і сприяє їх реалізації
| Високорозвинені та забезпечують необхідний рівень виконання професійних завдань, виявляє ініціативу, активний, наполегливий
| Розвинені та забезпечують виконання практичних завдань професійного характеру на високому рівні, здатна генерувати обгрунтовані ідеї та пропозиції, які заслуговують на увагу і сприяє їх реалізації
|
Здатність до лідерства
| Володіє добре розвиненими здібностями, позитивно впливає на людей, виявляє якості ситуаційного лідера
| Здатний позитивно впливати на людей, має якості лідера
| Володіє добре розвиненими здібностями, позитивно впливає на людей, якості лідера, виявлені яскраво
|
Навички комунікації
| Вихований, комунікабельний, але іноді у критичних ситуаціях допускає елементи нетактовного ставлення по своїх підлеглих
| Вихований, у спілкуванні доброзичливий, тактовний
| Добре вихована, тактовна у спілку-вання з людьми; у критичних ситуаціях завжди поводиться коректна і водночас із розумінням
|
Професіоналізм у керівництві підрозділом
| Чітко пояснює поставлені завдання, надає потрібну інформацію га професійні поради
| Роз'яснює завдання доступно, докладно, вчасно консультує
| Роз'яснює завдання доступно, докладно, вчасно консультує
|
Здатність до переговорів
| Цілеспрямовано репрезентує точку зору, не ігноруючи належних контраргументів
| Репрезентує точку зору професійно, конкретно, може переконливо аргументувати
| Репрезентує точку зору професійно, конкретно, може переконливо аргументувати
|
Лояльність організації
| Задоволений, що працює в компанії, позитивно сприймає організацію і себе в ній
| Добре знає підприємство, стриманий у розмовах щодо прихильності до організації
| Лояльна щодо організації
|
1. Сформулювати основні вимоги, що висуваються до сучасного керівника, щоб завершити проведення змін на підприємстві. Орієнтовний перелік професійних якостей наведено у табл. 4.