Управління фінансово-економічною підсистемою

– проаналізувати динаміку обсягу і структуру поточних витрат підприємства (на основі бухгалтерської звітності за напрямами діяльності), а також їх рівень до загального обсягу реалізації (надходження) в абсолютних і відносних показниках (%);

– вивчити й оцінити собівартість товарної та реалізованої продукції, виконання завдання по зниженню собівартості продукції;

– проаналізувати прямі матеріальні затрати, прямі трудові затрати, непрямі затрати у собівартості товарної продукції, а також затрати на 1 грн товарної продукції;

– провести аналіз структури оборотних активів окремими видами активів та оцінити зміни, що відбулися в них протягом звітного періоду;

– оцінити обсяг і структуру джерел формування оборотних коштів та напрямів їх використання у минулому періоді;

– провести діагностику ефективності управління оборотними активами підприємства;

– проаналізувати обсяг і структуру власного капіталу підприємства, розглянути кількість проведених додаткових емісій (для акціонерних товариств) або випадків збільшення власного капіталу (для підприємств інших організаційно-правових форм функціонування) та доцільність цих проектів;

– зробити висновки щодо організації обліку товарно-матеріальних, грошових і валютних коштів, цінних паперів, розрахункових та кредитних операцій на основі первинних документів (підібрати показники, які описують параметри об’єктів аналізу);

– розробити план-прогноз фінансового результату підприємства, виходячи з потреби підприємства у фінансуванні необхідного соціального та виробничого розвитку, створення спеціальних фінансових фондів за умовами самофінансування, а також обов’язкових платежів, що здійснюються з прибутку підприємства, розрахувати розмір необхідного прибутку на плановий період.

Стан охорони праці та заходи безпеки в надзвичайних ситуаціях

– ознайомитися із законодавством України в галузі охорони праці, державною політикою України в галузі охорони праці, державним соціальним страхуванням від нещасних випадків;

– ознайомитися з нормативно-правовими актами та документами підприємства з охорони праці;

– охарактеризувати умови праці і системи з охорони праці на підприємстві;

– дослідити заходи із запобігання нещасних випадків на виробництві;

– дослідити гарантії прав на охорону праці, права працівників на пільги і компенсації за важкі і шкідливі умови праці;

– визначити дії в умовах екстремальних ситуацій.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Управління стратегічним розвитком та конкурентоспроможністю	\|	Індивідуальне завдання виробничої практики

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.006 сек.