• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция

УСТАНОВАМИ, ОРГАНІЗАЦІЯМИ

Стаття 19. Форми здійснення повноважень трудових колективів

в управлінні підприємствами, установами,

організаціями

Повноваження трудових колективів здійснюються безпосередньо

загальними зборами (конференціями) трудових колективів

підприємств, установ, організацій.

У період між зборами повноваження трудових колективів

здійснюються:

спільно адміністрацією і виборними органами партійних,

профспілкових і комсомольських організацій;

профспілковими та іншими громадськими організаціями, які

діють у трудових колективах, відповідно до їх статутів і

радянських законів;

адміністрацією підприємств, установ, організацій відповідно

до її повноважень або за дорученням трудових колективів.

Адміністрація і профспілковий комітет систематично інформують

членів трудового колективу про свою діяльність по здійсненню

повноважень трудового колективу в період між загальними зборами.

Стаття 20. Загальні збори (конференції) трудових

колективів

Загальні збори (конференції) трудових колективів підприємств,

установ, організацій розглядають найважливіші питання життя і

діяльності трудових колективів. Збори (конференції) трудових

колективів підприємств, установ, організацій можуть проводитися

також по цехах, відділах, дільницях, бригадах та інших

підрозділах.

Конференції трудових колективів проводяться на підприємствах,

в установах, організаціях, де скликання зборів утруднене через

багатозмінність або територіальну роз'єднаність цехів, відділів,

дільниць та інших структурних підрозділів. Делегати на конференцію

обираються за нормами і в порядку, що визначаються трудовим

колективом.

Питання на розгляд зборів (конференцій) трудових колективів

вносяться з ініціативи партійних, профспілкових та інших

громадських організацій, адміністрації, органів народного

контролю, постійно діючих виробничих нарад, окремих членів

колективів, а також із спільної ініціативи адміністрації і

громадських організацій. Збори (конференції) трудових колективів

скликаються спільно профспілковими комітетами і адміністрацією

підприємств, установ, організацій.

Збори (конференції) трудових колективів підприємств, установ,

організацій проводяться в міру потреби, але не рідше як два рази

на рік.

Збори вважаються правомочними, якщо в них бере участь більш

як половина загальної кількості членів колективу, а конференція -

не менш як дві третини делегатів.

Стаття 21. Рішення загальних зборів (конференцій)

трудових колективів

Рішення загальних зборів (конференції) трудового колективу

приймаються відкритим голосуванням більшістю голосів членів

колективу, присутніх на зборах (конференції). При проведенні

зборів трудового колективу по цехах та інших підрозділах

підприємства, установи, організації рішення вважається прийнятим,

якщо за нього проголосувала більшість членів трудового колективу,

присутніх на зборах. Рішення доводяться до відома всіх членів

колективу.

Рішення зборів (конференції) трудового колективу, прийняті

відповідно до їх повноважень і діючого законодавства, є

обов'язковими для членів колективу, адміністрації підприємства,

установи, організації.

Контроль за виконанням рішень зборів (конференції) трудового

колективу здійснюється профспілковим комітетом, а також

адміністрацією підприємства, установи, організації відповідно до

її повноважень або за дорученням зборів (конференції), які

інформують трудовий колектив про хід виконання рішень.

Пропозиції і рекомендації трудових колективів підлягають

розглядові в місячний строк адміністрацією, профспілковими та

іншими громадськими організаціями, а в разі потреби також і

відповідними державними та громадськими органами. Про результати

розгляду пропозицій і рекомендацій адміністрація, зазначені

організації і органи повідомляють трудовий колектив.

Читайте також:

1. C. 3. Структурна побудова управління організаціями.
2. В управлінні підприємствами, установами, організаціями
3. Взаємини з агентствами та організаціями
4. Взаємодія органів публічної влади з трудовими колективами, підприємствами, установами, організаціями
5. Відносини України з міжнародними економічними організаціями
6. Вторинна маркетингова інформація – це інформація, зібрана й оброблена раніше самою фірмою чи іншими організаціями для цілей відмінних від мети досліджень.
7. Ефективна робота з урядом, громадянським суспільством та міжнародними організаціями.
8. Засади співпраці із туристичними організаціями та колективними замовниками.
9. Концепція TQM в управлінні організаціями.
10. Організаціями.
11. ОХАРАКТЕРИЗУЙТЕ СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО КЛАСИФІКАЦІЇ КРАЇН МІЖНАРОДНИМИ ОРГАНІЗАЦІЯМИ ТА ПРОАНАЛІЗУЙТЕ ПОЗИЦІЇ В НИХ ПРОВІДНИХ КРАЇН.
12. Правовідносини України з іноземними державами і міжнародними фінансово-кредитними організаціями в галузі державного кредиту

Переглядів: 503