Виплата заробітної плати

Заробітна плата виплачується працівникам у терміни, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Повністю заробітна плата повинна бути виплачена не пізніше місяця, наступного за тим, у якому вона була нарахована. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Виплачуватися заробітна плата може в готівковій і безготівковій формах.

При виплаті в готівковій формі кошти підприємство може отримувати в установі банку за чеком, або брати кошти з готівкової виручки. На суму заробітної плати виписується видатковий касовий ордер і платіжна відомість, яка являє собою список працівників, які повинні отримати заробітну плату, з в казанням навпроти кожного прізвища суми коштів, яку працівник повинен одержати. Факт того, що заробітна плата видана, підтверджує підпис працівника у відповідній колонці навпроти свого прізвища.

Заробітна плата на підприємстві може виплачуватися протягом трьох, в окремих випадках — протягом п'яти робочих днів (для виплати зарплати віддаленим підрозділам залізничних та морських підприємств). Після закінчення встановлених строків виплат, пов'язаних з оплатою праці, касир повинен здати депоновану суму зарплати до банку.

Для виплати заробітної плати через установи банку підприємство подає до банку (з яким укладено відповідний договір) розрахункову відомість, в якій по кожному працівникові вказано ідентифікаційний код; прізвище, ім'я і побатькові; суму заробітної плати до виплати.

Працівники підприємства повинні відкрити в даній установі банку

рахунки, на які й будуть потрапляти кошти, перераховані підприємством. Працівники можуть отримувати ці кошти в касі банку чи отримати банківські пластикові картки, за допомогою яких можна розраховуватися за куплені товари або отримувати необхідну суму готівки з банкомату. Також працівники можуть вносити кошти на свій рахунок через касу банку. На залишок коштів, які знаходяться на рахунку нараховуються відсотки.

При виплаті заробітної плати здійснюються такі бухгалтерські проведення:

№ з/п	Зміст господарської операції	Кореспонденція рахунків
Дебет	Кредит
Виплата готівкою
	Виплачено заробітну плату через касу підприємства
Виплата безготівковим шляхом
	Перераховано кошти з поточного рахунку банку на виплату заробітної плати
	Перераховано кошти, призначені на виплату заробітної плати на рахунки працівників
Депоновано
	Депоновано заробітну плату
Перераховано податок та внесок
	Перераховано податок на доходи фізичних осіб (ПДФО)
	Перераховано єдиний соціальний внесок (ЄСВ)

Зведена таблиця обов'язкових нарахувань і утримань із заробітної плати в 2013 р.

Назва показника	Податок на доходи фізичних осіб	Єдиний соціальний внесок до Пенсійного фонду
Рахунок (субрахунок) обліку
Нарахування на заробітну плату	—	Від 36,76 % до 49,7 % на ФОП (на зарплату інвалідів 8,41%); 33,2 % на суму лікарняних 34,7 % з сум за цивільно-правовими договорами;
Утримання з заробітної плати	15% з ФОП; 17 % з різниці по ФОП, що за звітний податковий місяць перевищує 10-тикратний розмір мінімальної заробітної плати (МЗП)	3,6 % з ФОП; 2,6 % з сум за цивільно-правовими договорами; 2 % з лікарняних; 6,1 % держслужбовці
Суми, на які нараховується (утримується) відповідний вид збору	Усі види нарахувань заробітної плати, які підлягають оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб згідно з законодавством
Гранична сума, яка обкладається відповідним видом податку (збору)	Граничної суми немає, усі доходи оподатковуються незалежно від їх розміру	17 розмірів прожиткового мінімуму на працездатну особу. На 2013 рік: 01.01.13–30.11.13 (114717=19499 грн.) 01.12.13 (121817=20706 грн.)
Терміни сплати нарахувань і утримань	Якщо заробітна пла-та виплачується че-рез установи банку	У день виплати заробітної плати
Якщо заробітна плата виплачуєть-ся з виручки чи натуроплатою	Не пізніше наступного банківського дня після виплати заробітної плати
Якщо заробітна плата вчасно не виплачена	Протягом 30 календарних днів, наступних за оста-ннім днем місяця, за який нарахова-но, але не виплачено заробітну плату	Не пізніше 20 числа місяця, наступного за місяцем, за який нараховано, але не виплачено заробітну плату

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Облік єдиного соціального внеску	\|

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.019 сек.