Принципи корпоративного управління організації Економічного Співтовариства та Розвитку.

ТЕМА 3. МІЖНАРОДНІ СТАНДАРТИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ

Питання для обміркування та самоконтролю

Інші суб’єкти управління

Закон відносить державні господарські об’єднання, державні холдингові компанії, інші державні господарські організації до суб’єктів управління об’єктами державної власності

Визначений перелік повноважень державних господарських структур щодо управління державним майном вужчий, ніж перелік повноважень, якими наділені уповноважені органи управління (міністерства та інші органи виконавчої влади). Водночас Закон не вирішує всі проблемні питання, що існували стосовно визначення статусу та повноважень цих суб’єктів управління, зокрема, у ньому відсутня норма, яка передбачає, що в таких випадках міністерство чи інший орган виконавчої влади позбавляється аналогічних повноважень щодо підприємств, які, наприклад, стають учасниками державного господарського об’єднання, але залишаються перебувати у сфері управління відповідного міністерства чи іншого органу виконавчої влади.

1. Наведіть визначення корпоративного контролю.

2. Визначте складові корпоративного контролю.

3. Охарактеризуйте законодавче поле функціонування акціонерних товариств в Україні.

4. Визначте основні державні інституції, що регулюють середовище корпоративного управління.

5. Дайте визначення поняттю «конфлікт інтересів».

6. В чому проявляється конфлікт інтересів під час управління акціонерним товариством?

План

3.1.Принципи корпоративного управління організації Економічного

Співтовариства та Розвитку.

3.2. Принципи корпоративного управління Конфедерації Європейських

Асоціацій Акціонерів.

3.3. Національні кодекси корпоративної поведінки.

& 1; 3; 4; 6; 7; 8.

4 Міні-лексикон: корпорація, корпоративне управління, корпоративна власність, корпоративні права, діалектика, корпоративна організація, індивідуалістична організація

ОЕСР:В Організації економічного співробітництва і розвитку (ОЕСР) беруть участь 25 держав. Конвенція про створення ОЕСР виділяє три мети створення цієї організації: 1) забезпечити максимально можливий рівень стійкого розвитку за одночасної підтримки фінансової стабільності; 2) сприяти вільній торгівлі; 3) сприяти економічному розвитку в менш розвинутих країнах.

Принципи ОЕСР мають на меті допомогти «урядам-членам і не членам у їхніх зусиллях щодо оцінки та поліпшення правового, інституціонального та законодавчого середовища корпоративного управління в їхніх країнах» та складаються з наступних розділів:

· Права акціонерів;

· Однакове та справедливе ставлення до акціонерів;

· Роль зацікавлених осіб в управлінні компанією;

· Розкриття інформації та прозорість;

· Обов’язки Ради.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Нормативно-правова база функціонування державного корпоративного сектору.	\|	І Права акціонерів

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.