• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

ВИЯВЛЕННЯ ХРОНІЧНИХ ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ І ОТРУЄНЬ

РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІК ВИПАДКІВ

Основи фізіології, гігієни праці та виробничої санітарії

2.2.Мікроклімат виробничих приміщень

2.3 Забруднення повітря виробничих приміщень

2.4. Вентиляція виробничих приміщень

25. Системи опалення

2.5. Освітлення виробничих приміщень

2.7. Вібрація

2.8. Шум, ультразвук та інфразвук

2.9. Іонізуючі випромінювання

2.10. Електромагнітні поля та електромагнітні випромінювання радіочастотного діапазону

2.11. Випромінювання оптичного діапазону

2.12. Засоби індивідуального захисту

2.13 Загальні санітарно-гігієнічні вимоги до розміщення підприємств, до вироб­ничих і допоміжних приміщень

2.13.1. Основні санітарно-гігієнічні вимоги до розміщення підприємства та планування його території...........................................................................................................

2.13.2.Основні вимоги до виробничих будівель та споруд

2.13.3.Основні вимоги до допоміжних приміщень

2.13.4. Основні вимоги до водопостачання та каналізації

12. Усі вперше виявлені випадки хронічних професійних захворювань і отруєнь (далі — професійні захворювання) підлягають розслідуванню.

13.. Професійний харак­тер захворювання визначається експертною комісією у складі спеціалістів лікуваль­но-профілактичного закладу, якому надано таке право МОЗ.

14. Зв'язок професійного захворювання з умовами праці працівника визначається на підставі клінічних даних і санітарно-гігієнічної характеристики умов праці, яка складається відповідною установою (закладом) державної санітарно-епідеміологіч­ної служби за участю спеціалістів (представників) підприємства, профспілок та робо­чого органу виконавчої дирекції Фонду.

15. У разі виникнення підозри на професійне захворювання лікувально-профілак­тичний заклад направляє працівника з відповідними документами на консульта­цію до головного спеціаліста з профпатології міста (області). Для встановлення діагнозу і зв'язку захворювання з впливом виробничих чинників і трудового процесу хворий направляється до спеціалізованого лікувально-профілактичного закладу згідно з переліком, що затверджується МОЗ. У спірних випадках для остаточного вирішення питання про наявність професійного захворювання хво­рий направляється до Інституту медицини праці Академії медичних наук України (м. Київ).

16. На кожного хворого клініками науково-дослідних інститутів, відділеннями проф­захворювань лікувально-профілактичних закладів складається повідомлення за вста­новленою формою.

17. Протягом трьох діб після встановлення остаточного діагнозу по­відомлення надсилається роботодавцю або керівнику підприємства, шкідливі вироб­ничі чинники якого призвели до виникнення професійного захворювання, відповідній установі (закладу) державної санітарно-епідеміологічної служби та лікувально-про­філактичному закладу, які обслуговують це підприємство, відповідному робочому ор­гану виконавчої дирекції Фонду.

18. Роботодавець організовує розслідування кожного випадку виявлення професій­ного захворювання протягом десяти робочих днів з моменту одержання повідомлен­ня.

19. Розслідування випадку професійного захворювання проводиться комісією у скла­ді представників:

- відповідної установи (закладу) державної санітарно-епідеміоло­гічної служби (голова комісії),

- лікувально-профілактичного закладу,

- підприємства,

- профспілкової організації, членом якої є хворий, або уповноваженого трудового колек­тиву з питань охорони праці, якщо хворий не є членом профспілки, відповідного робочого органу виконавчої дирекції Фонду. До розслідування в разі необхідності можуть залучатися представники інших органів.

20. Комісія проводить розслідування обставин і причин професійного захворюван­ня та складає акт розслідування за формою П-4, в якому зазначає заходи щодо запобігання розвиткові професійного захворювання, забезпечення нормалізації умов праці, а також називає осіб, які не виконали відповідні вимоги (правила, гігієнічні регламенти).

Читайте також:

1. Аверсивную терапію використовують, як правило, при лікуванні алкоголізму, нікотиновій залежності і деяких інших захворювань.
2. Аналіз виробничого травматизму і професійних захворювань в рослинницькому технологічному комплексі
3. АНАЛІЗ І ПРОФІЛАКТИКА ПРОФЗАХВОРЮВАНЬ ТА ВИРОБНИЧОГО ТРАВМАТИЗМУ
4. Антенатальна профілактика стоматологічних захворювань
5. Вибори як форма волевиявлення народу
6. Вибори як форма волевиявлення народу
7. Вибори як форма волевиявлення народу
8. Види профзахворювань
9. Визначення економічних наслідків виробничого травматизму та професійних захворювань
10. Вимоги до професійних і особистісних якостей керівника групи АСПН
11. Вимоги до професійних текстів
12. Виховна мета:сприяти формуванню професійних якостей спеціаліста правоохоронної сфери діяльності з розкриття та розслідування злочинів.

Переглядів: 1050