Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник






ІІ. Фактори, що впливають на зарплату при зарубіжних призначеннях

З) Здібності лідера

Ж) Сімейний стан і залежність

Є) Мотивація до зарубіжного призначення

Е) Мовний тренінг

Система відбору персоналу в міжнародних корпораціях

Опрацьовуючи питання про систему відбору персоналу в міжнародних корпораціях, насамперед слід спиратися на:

І. Критерії відбору персоналу для міжнародних призначень:

а) загальні критерії

1. Технічні навички.

2. Людські навички.

Керуючі дочірніми компаніями:

· комунікації;

· управлінський талант;

· емоційна стабільність;

· здатність адаптуватись до нового середовища.

функціональні керівники:

· зрілість;

· емоційна стабільність;

· технічні здатності до виконання службових обов'язків.

Операційні менеджери:

· зрілість;

· емоційна стабільність;

· знання місцевих законів;

· знання людей країни-господаря.

Американський підхід

· Наголос на технічних навичках.

Японський підхід

· Наголос на поведінкових навичках (клієнтів, споживачів, підлеглих та ін.).

б) Адаптація до культурних змін

· Здатність інтегрувати з персоналом іншої культури.

· Здатність розуміти розвиток у країні-господарі.

· Здатність вирішувати проблеми з різними мережами і перспективами.

· Відчуття кращої точки в іншій культурі, політиці, релігії і етиці в адаптації до індивідуальних відмінностей.

· Гнучкість в оперативних справах за нестачі помічників і інформації.

в) Незалежність і самозабезпеченість

· Потреба в помічниках і настановах.

· Досвід самостійної роботи (домашній чи зарубіжний).

· Досвід проектного менеджменту.

· Хоббі.

· Активність на підприємстві.

· Громадська діяльність.

г) Фізичне та емоційне здоров'я

· Співвідношення стану здоров'я та умов праці.

· Психологічна спроможність пристосуватись до іншої культури.

· Здатність справитись з культурним шоком.

д) Вік, досвід, освіта

· Балансування між віком і досвідом.

· Ступінь освіти, бажано післявузівський.

· Критичне значення міжнародного досвіду.

· Знання англійської мови.

· Знання інших мов.

· Віра в можливість роботи за кордоном.

· Очікування пригод і цікавої діяльності.

· Можливості кар'єри.

· Зростання винагород.

· Задоволення сімейним життям.

· Здатність сім'ї знижувати рівень стресу.

· Здатність сім'ї адаптуватись до нової культури.

· Можливості продовження «домашнього» лідерства в зарубіжній діяльності.

· Специфічні риси лідера, необхідні для успішної діяльності в країні призначення.

· Особистість.

· Країна.

· Вартість життя.

· Підвищення посадового статусу.

· Компенсація ускладнень зарубіжного відрядження.

· Валюта.

· Віддаленість району.

Рис. 6.1. Вплив роботи за кордоном на кар'єру керівників американських компаній


Читайте також:

  1. Автономні утворення у зарубіжних державах
  2. Аналіз зарубіжних концепцій менеджменту
  3. Аналіз факторів, що впливають на цінову політику.
  4. Бюджетний устрій в зарубіжних країнах. Організація бюджетного процесу
  5. В ЗАРУБІЖНИХ КРАЇНАХ
  6. Визначення конституційного права зарубіжних країн.
  7. Визначення обліку та його користувачі в зарубіжних країнах
  8. Вражаючі фактори, що ними формуються, характер їхніх проявів та дії
  9. Географічні фактори, які визначають поширення паразитів та ймовірність існування певних паразитарних систем
  10. Громадянство в зарубіжних країнах: порядок набуття та втрати.
  11. Державне регулювання відносин у сільському господарстві зарубіжних країн
  12. Джерела конституційного права в зарубіжних країнах.




Переглядів: 461

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Мотивація в міжнародних корпораціях | Причини тренінгу ТНК

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.002 сек.