Припинення діяльності підприємницьких структур

Припинення діяльності здійснюється двома шляхами:

● шляхом реорганізації;

● шляхом ліквідації.

Держава гарантує захист прав та інтересів звільнюваних працівників відповідно до трудового законодавства України. Підприємства можуть припиняти свою діяльність не тільки тому, що вони нерентабельні, й у разі зміни форми функціонування, об’єднуючись з яким-небудь іншим підприємством, або розділу майна та виходу з великого підприємства.

Підприємство реорганізується у разі:

● приєднання одного підприємства до іншого;

● злиття підприємства з іншим підприємством та утворення нового підприємства;

● розділу підприємства;

● виділення з підприємства одного чи декількох нових підприємств;

·● перетворення одного підприємства в інше.

Ліквідація підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка створюється власником, а в разі банкрутства – судом.

Ліквідація підприємств - завершаючий процес діяльності підриємства при відсутності правонаступництва. Ліквідація відповідно до законодавства поділяється на добровільну та примусову (за рішенням суду). Ліквідація - припинення діяльності суб'єкта підприємницької діяльності, визнаного господарським судом банкрутом, з метою здійснення заходів щодо задоволення визнаних судом вимог кредиторів шляхом продажу його майна.

Добровільна ліквідація (самоліквідація).

Ліквідація підприємства може бути добровільною, за рішенням засновників чи іншого органу, уповноваженого установчими документами. Причиною ліквідації підприємства може бути втрата інтересу власниками до даної діяльності, збитковість фінансово-господарської діяльності, закінчення терміну, на який було створено підприємство, досягнення цілей підприємства. Часто ліквідація застосовується для закриття допущених в процесі діяльності фінансових та юридичних помилок.

Примусова ліквідація

Примусова ліквідація застосовується за рішенням суду за позовом державного чи комунального органу. Причини примусової ліквідації: відсутність добровільного звернення керівників підприємства до відповідного органу з приводу реструктуризації чи санації (економічного оздоровлення) підприємства, неодноразове чи грубе порушення законодавства, втому числі антимонопольного та податкового; проведення діяльності, що заборонена законом та інші,

У разі юридичного банкрутства підприємства (за рішенням суду) у законодавстві визначено пріоритетність погашення боргів підприємства:

1. Задоволення вимог кредиторів, забезпечених заставою.

2. Виплата боргів підприємства за заробітною платою.

3. Відшкодування витрат суду, ліквідаційної комісії.

4. Сплата податків і зборів.

5. Задоволення вимог кредиторів, не забезпечених заставою.

6. Відшкодування внесків працівників у статутний фонд.

7. Задоволення інших вимог.

Згідно з чинним законодавством в Україні критерієм неспроможності (банкрутства) підприємства є неможливість задоволення вимог кредиторів впродовж 3 місяців на суму не менше 300 мінімальних розмірів заробітних плат (станом на 01.01.2013 мінімальна заробітна плата – 1147 грн.).

Ліквідація господарського товариства вважається завершеною, а товариство таким, що припинило свою діяльність, з дня внесення запису про його ліквідацію до державного реєстру.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Далі відбуваються післяреєтраційні процедури	\|	Поняття та види джерел римського приватного права

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.003 сек.