Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник






Міжнародна організація праці та соціальне регулювання ПЕР

У 1919 р. була створена перша організація, яка взяла на себе функції міжнародного регулювання в соціальній сфері – Міжнародна організація праці. З 1946 р. вона стала спеціалізованою установою Організації Об'єднаних націй. У першому британському проекті статутові МОП вказувалось, що головною задачею міжнародних трудових конвенцій є знищення нечесної конкуренції, яка заснована на тяжких умовах праці.

У 1944 р Філадельфійська декларація зазначила, що МОП має вивчати й розглядати усі економічні та соціальні програми і заходи міжнародного масштабу у світі рішень основного завдання – соціальної справедливості.

На сучасному етапі суспільного розвитку задачі МОП полягають у:

· наданні допомоги країнам у визначені національних стратегій з підвищенням рівня зайнятості та її якості;

· допомога країнам-учасницям у становленні національної системи моніторингу, збору інформації і створення інформаційних систем ринку праці;

· розвитку міжнародного співробітництва широкого кола соціальних і трудових проблем зайнятості, покращення умов праці, діяльності профспілок, професійного навчання, охорони праці, боротьби з професійними захворюваннями, становища окремих груп працівників.

МОП активно вирішує кільксть стратегічних цілей з метою поєднання добровільності прийняття рішень з необхідністю підвищення ефективності організацій. Це насамперед:

1) включення до міжнародних угод “соціальних статей”, що стосуються лібералізації міжнародної торгівлі, з тим, щоб відкриття ринків йшло паралельно з покращенням розумів життя і праці трудящих, і ліквідації явних зловживань і форм експлуатації;

2) переваги відповідності за застосування санкції за межі МОП;

3) створення спеціальної процедури, яка б включала оцінку прогресу в соціальній галузі, що досягається державами–членами завдяки доступу на міжнародні ринки, а в більш широкому плані – завдяки можливостям, що надаються в результаті глобалізації економіки. /10, с. 44-45/

Для пом'якшення негативних наслідків глобальної світової економіки в соціально-трудовій сфері в 1998 р було прийнято Декларацію МОП про основні принципи і права в сфері праці та механізм її реалізації. У документі названі 4 основоположні (базові) принципи, яких усі держави-члени МОП повинні дотримуватися, а саме:

· свобода об'єднання і дійове визнання права на проведення колективних переговорів;

· скасування всіх форм примусової або обов'язкової праці;

· дієва заборона дитячої праці

· неприпустимість дискримінації в галузі праці та занять.

 


Читайте також:

  1. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
  2. II. Організація і проведення спортивних походів
  3. II. Організація перевезень
  4. II. Організація перевезень
  5. VII. ТЕСТИ З ДИСЦИПЛІНИ «МІЖНАРОДНА
  6. А. Організація Острозького колегіуму – Академії
  7. Авоматизація водорозподілу регулювання за нижнім б'єфом з обмеженням рівнів верхнього б'єфі
  8. Автоматизація водорозподілу з комбінованим регулюванням
  9. Автоматизація водорозподілу регулювання зі сталими перепадами
  10. Автоматизація водорозподілу регулюванням з перетікаючими об’ємами
  11. Автоматизація водорозподілу регулюванням за верхнім б'єфом
  12. Автоматизація водорозподілу регулюванням за нижнім б'єфом




Переглядів: 405

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Концепція соціальної відповідальності бізнесу | Аналіз і оцінка рівня соціальної відповідальності бізнесу

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.002 сек.