• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Історичні етапи розвитку науки про менеджмент

Рис. 1.3. Графічне зображення рівнів управління

Рис. 1.2. Ієрархія управління в організації

Керівників організацій поділяють на керівників вищого, середнього та нижчого рівня управління.

Таблиця 1.5

Джерела управління зародилися з початком розвитку людства і нерозривно пов’язані із розвитком економіки. Управління в тій або іншій формі існувало там, де люди працювали групами, і як правило, у таких сферах людського суспільства:

- політичній, коли виникала необхідність у встановленні й підтримці порядку в суспільстві;

- економічній – при відшкодуванні, виробництві і розподілі ресурсів;

- оборонній – для захисту від ворогів і диких звірів;

- релігійній – при встановленні рівнів церковнослужителів.

Основні історичні підтвердження існування управління в давнину:

- єгипетське мистецтво будівництва пірамід і гробниць (4000-525 р.р. до н.е.);

- збірник Законів Хамурапі визначає систему державно-адміністративного управління Вавілоном (1792-1750 р.р. до н.е.);

- античний філософ Сократ вважав управління особливим видом управлінської діяльності;

- давньогрецький філософ Платон (423-348 р.р. до н.е) вважав управління важливим елементом системи життєдіяльності людини;

- Закони Мойсея (поч. нашої ери);

- діяльність Олександра Македонського під час управління військами

Вивчення літературних джерел дало можливість виділити шість основних етапів розвитку менеджменту:

1 етап. Розвиток науки про управління людьми в процесі виробництва.

2 етап. Формування управлінських механізмів на засадах розвитку людських стосунків.

3 етап. Побудова систем управління, орієнтованих на ринок.

4 етап.Активне застосування кількісних (економіко-математичних) методів як важливих напрямів формалізації методів менеджменту і трансформації їх в управлінські рішення.

5 етап. Формування системних та ситуаційних підходів.

6 етап. Комп'ютеризація управлінських процесів.

Розглянемо докладніше кожен з етапів.

Ø 1 етап - розвиток науки про управління людьми в процесі виробництва — базувався на підвищенні ефективності організації на засадах удосконалення виробничих процесів та операцій. На цьому етапі менеджерів найбільше хвилювали технічні підходи, які стосуються не лише машин, верстатів, обладнання, всіх видів технологій, але й управлінських знань, організаційних структур, методів виробничого планування, способів розробки робочих місць, прийомів та навичок роботи, рівня кваліфікації та підготовки робочої сили. Цей етап характеризується розвитком школи наукового управління, „фордизму", класичної (адміністративної) школи управління та ін. (див. табл. 1.6)

Таблиця 1.6

Читайте також:

1. H) інноваційний менеджмент – це сукупність організаційно-економічних методів управління всіма стадіями інноваційного процесу.
2. III. Етапи розробки програмного забезпечення
3. III.Цілі розвитку особистості
4. III.Цілі розвитку особистості
5. III.Цілі розвитку особистості
6. Iсторiя розвитку геодезичного приладознавства
7. V Потреби та мотиви стимулюють пізнання себе та прагнення до саморозвитку.
8. VІІІ. Проблеми та перспективи розвитку машинобудування.
9. А. В. Петровський виділяє три стадії розвитку особистості в процесі соціалізації: адаптацію, індивідуалізацію і інтеграцію.
10. АГД як галузь економічної науки
11. Аграрне право як галузь права, його історичні витоки та особливості.
12. Агроекологічні проблеми розвитку і шляхи їх розв'язання

Переглядів: 1413