• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

НПАОП 0.00-4.12-05 „Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці“, його призначення.

Стаття 17. Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій.

Обов’язкові медичні огляди працівників.

Стаття 16. Комісія з питань охорони праці підприємства.

На підприємстві з метою забезпечення пропорційно участі працівників у вирішенні будь-яких питань безпеки, гігієни пра­ці та виробничого середовища за рішенням трудового колективу може створюватися комісія з питань охорони праці.

Комісія складається з представників роботодавця та про­фесійної спілки, а також уповноважено? найманими працівни­ками особи, спеціалістів з безпеки, гігієни праці та інших служб підприємства відповідно до типового положення, що затвер­джується спеціально уповноваженим центральним органом ви­конавчої влади з нагляду за охороною праці.

Роботодавець зобов'язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року. За ре­зультатами періодичних медичних оглядів у разі потреби робо­тодавець повинен забезпечити проведення відповідних оздо­ровчих заходів. Медичні огляди проводяться відповідними зак­ладами охорони здоров'я, працівники яких несуть відповідаль­ність згідно із законодавством за відповідність медичного вис­новку фактичному стану здоров'я працівника. Порядок проведення медичних оглядів визначається спеціально уповно­важеним центральним органом виконавчої влади в галузі охорони здоров'я.

Роботодавець має право в установленому законом поряд­ку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов'язкового медичного огляду, до дисциплінарної відпові­дальності, а також зобов'язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати

Роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників:

за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я пов'язане з умовами праці;

за своєю ініціативою, якщо стан здоров'я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов'язки.

За час проходження медичного огляду за працівниками зберігаються місце роботи (посада) і середній заробіток.

НПАОП 0.00-4.12-05 „Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці“ призначений для проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці всіх працівників будь – якої галузі незалежно від форми власності на території всієї України.

Читайте також:

1. H) Орган з питань конкуренції
2. II. Актуалізація опорних знань і вмінь учнів
3. II. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.
4. II. Організація і проведення спортивних походів
5. III. Актуалізація набутих знань
6. III. Контроль знань
7. IV. Закріплення й узагальнення знань
8. IV. ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ ДО
9. IV. Повідомлення теми та мети уроку V. Сприймання і засвоєння нових знань, умінь та навичок.
10. IІ. Актуалізація опорних знань учнів.
11. The peace – порядок
12. V Засоби навчання

Переглядів: 1230