• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Навчання й інструктаж з ОП.

Трудовий договір і ОП.

Державний нагляд за ОП.

Відповідно до закону України “Про ОП” вищий держ.нагляд за ОП здійснює Генеральний прокурор України (стаття 259).

Держ.нагляд (України) за ОП на підприємствах і організаціях здійснюють спеціально уповноважені органи:

1. Держкомітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничного нагляду (Держгірпромнагляд) здійснює нагляд при установці й експлуатації підіймальних споруджень, котельних установок і судин, що працюють під тиском і ін.;

2. Держкомітет України по ядерній і радіаційній безпеці (держатомнагляд) здійснює нагляд за безпечною експлуатацією атомних, енергетичних і тепловикористовуючих установок;

3. Органи санітарно-епідеміологічної служби (держсанннагляд) - за дотриманням сан-гігієнічних і сан-протиепідемічних норм;

4. Органи державного пожежного нагляду (держпожнагляд) - контроль за проведенням заходів щодо попередження пожеж і вибухів.

Згідно КЗПП (розділ 3) трудовий договір є угода між працівником і власником (підприємства, установи), згідно з яким працівник зобов'язується виконувати роботу, підкорятися внутрішньому трудовому розпорядку, а власник виплачувати працівнику зарплату і забезпечувати умови праці відповідно до законодавства про працю і ОП.

Трудовий договір може бути: безстроковим (полягає на невизначений термін), на певний строк і, що укладається на час виконання визначеної роботи (ст.23).

При підписанні трудового договору може бути встановлений випробувальний термін (ст.26): не більше 3-х місяців для службовців, до 6 місяців за узгодженням із профкомом і до 1 місяця для робітників(ст.27).

Тимчасовий перевід на іншу роботу у випадку простою може бути на термін до 1 місяця (ст.34). Працівник має право розірвати договір, повідомивши власника письмово за 2 тижні. Трудовий договір може бути розірван власником у випадках:

— прогулу (відсутність на роботі більш 3-х годин без поважних причин);

— неявкинароботу в межах більш 4-х місяців підряд у наслідку хвороби і т.д.

Власник зобов'язаний у день звільнення видати працівнику трудову книжку і з ним розрахуватися.

Відповідно ДО ДЕРЖСТАНДАРТУ 12.0.004-79 усі працівники на будь-яких підприємствах проходять навчання й інструктаж з ОП не залежно від характеру і ступеня небезпеки виробництва, а також стажу роботи, кваліфікації і посади.

За характером і часом проведення інструктажі бувають:

-вступний — проводиться з усіма поступаючими на роботу і містить у собі загальні питання ОП, проводиться в межах 8 годин у відділі ОП його працівниками, про що робиться відповідний запис у спец-журналі і розписується проінструктований (загальний);

- первинний інструктаж на робочому місці - ознайомлення з роботою з Т.З.ОП, тривалість 2-5 змін.

- повторний проводиться 1 раз у 6 місяців з метою поглиблення отриманих раніше знань;

- позаплановий проводиться поза планом при зміні інструкції з ОП, тех. процесу, обладнання, інструмента, сировини, при порушеннях працівником правил ОП, при перервах у роботі (більше 30 днів для робіт з підвищеною небезпекою, більше 60 днів — для інших);

- цільовий (поточний) - перед виконанням роботи, на яку оформляється наряд-допуск (у діючих електроустановках).

Всі інструктажі, крім вступного, проводить майстер.

Читайте також:

1. V Засоби навчання
2. Адаптації та навчання
3. Активний метод навчання
4. Аналіз основних систем трудового і професійного навчання: предметної, предметно-операційної, операційної, операційно-предметної, системи ЦІП, операційно-комплексної тощо.
5. Аналіз та планування витрат організації на професійне навчання персоналу
6. Б. Особливості диференціації навчання у школах Великобританії
7. Багатокрокове прогнозування з перенавчанням нейромережі на кожному кроці прогнозу
8. Бінарні методи навчання.
9. В чому ж полягає зв'язок методики навчання ІМ з психологією?
10. В. Особливості навчання і виховання в Кисво-Могилянській академії
11. Взаємозв'язок навчання, виховання та розвитку психіки
12. Вибір таких методів навчання, які забезпечують самостійність учнів у дослідженні ними літературних явищ.

Переглядів: 544