• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Контрольні завдання

Номінальна і реальна заробітна плата

Номінальна заробітна плата – це сума грошей, яку отримують робітники і службовці згідно з оцінкою вартості робочої сили. Вона включає в себе податки та інші обов’язкові платежі із заробітків.

Розміри номінальної заробітної плати не дають реального уявлення про життєвий рівень працівників, їх споживання.

Реальна заробітна плата – кількість товарів і послуг, які можна придбати за номінальну заробітну плату за існуючого рівня цін після відрахування податків та інших платежів.

Отже, рівень реальної заробітної плати залежить від: номінальної заробітної плати; рівня цін на життєві блага; рівня податків.

Величина номінальної заробітної плати визначається попитом і пропозицією на робочу силу. Значний вплив на величину грошового доходу працівника має науково-технічна революція. З її розвитком зростають витрати на навчання, підвищення освітнього, кваліфікаційного та культурного рівня, що значно збільшує вартість робочої сили. Це, в свою чергу, передбачає зростання номінальної заробітної плати.

В значній мірі рівень заробітної плати залежить від організованості та дієвості професійних спілок трудящих.

При обчисленні рівня заробітної плати застосовується показник мінімальної заробітної плати.

Мінімальна заробітна плата – це мінімально допустимий рівень оплати робочої сили та результатів праці у формі місячного заробітку або погодинних тарифних ставок.

Механізм її встановлення у країнах світу різний: законодавче забезпечення, укладення генеральної угоди на національному або галузевому рівні, прийняття відповідних рішень місцевими органами влади.

Основою розрахунку мінімальної заробітної плати є прожитковий мінімум. В Законі України „Про прожитковий мінімум”, прожитковий мінімум визначається як вартісна величина набору продуктів харчування, достатнього для забезпечення нормального функціонування організму людини і збереження її здоров’я, а також мінімального набору непродовольчих товарів та мінімального набору послуг, необхідних для задоволення основних соціальних і культурних потреб особистості.

Проте мінімальна заробітна плата може бути й нижчою за прожитковий мінімум, що залежить від рівня економічного розвитку країни.

Визначте єдино правильну відповідь

8.1. Сума грошей, яку отримує працівник за продаж власної робочої сили – це:

а) номінальна заробітна плата;

б) реальна заробітна плата;

в) мінімальна заробітна плата.

8.2. Кількість товарів та послуг, які працівник може придбати на свій грошовий заробіток – це:

а) номінальна заробітна плата;

б) реальна заробітна плата;

в) відрядна заробітна плата.

8.3. Джерелом заробітної плати, яку робітник отримує на підприємстві, є:

а) накопичені гроші роботодавця;

б) прибуток;

в) новостворена робітником вартість.

8.4. Реальне уявлення про рівень добробуту працівника дає:

а) рівень номінальної заробітної плати;

б) рівень реальної заробітної плати;

в) рівень мінімальної заробітної плати.

8.5. Чинником зростання реальної заробітної плати є:

а) підвищення рівня інфляції;

б) зниження цін на товари і послуги;

в) запровадження платного навчання та медичного обслуговування.

Читайте також:

1. V. Завдання.
2. VІ. Підсумки уроку і повідомлення домашнього завдання.
3. Адаптація персоналу: цілі та завдання. Введення у посаду
4. Адвокатура в Україні: основні завдання і функції
5. АКТУАЛЬНI ПРОБЛЕМИ І ЗАВДАННЯ КУРСУ РОЗМIЩЕННЯ ПРОДУКТИВНИХ СИЛ УКРАЇНИ
6. Актуальність і завдання курсу безпека життєдіяльності. 1.1. Проблема безпеки людини в сучасних умовах.
7. Аналіз руху грошових коштів у контексті нової фінансової звітності Важливим завданням аналізу фінансового стану підприємства є оцінка руху грошових коштів підприємства.
8. Аудит, його мета та завдання
9. Багатокритеріальні завдання оптимального керування
10. Багатокритерійні завдання і можливі шляхи їхнього рішення.
11. Безпека життєдіяльності людини – найважливіше завдання людської цивілізації
12. Бухгалтерська звітність, її значення, завдання і вимоги

Переглядів: 684