Контрольні завдання

Номінальна і реальна заробітна плата

Номінальна заробітна плата – це сума грошей, яку отримують робітники і службовці згідно з оцінкою вартості робочої сили. Вона включає в себе податки та інші обов’язкові платежі із заробітків.

Розміри номінальної заробітної плати не дають реального уявлення про життєвий рівень працівників, їх споживання.

Реальна заробітна плата – кількість товарів і послуг, які можна придбати за номінальну заробітну плату за існуючого рівня цін після відрахування податків та інших платежів.

Отже, рівень реальної заробітної плати залежить від: номінальної заробітної плати; рівня цін на життєві блага; рівня податків.

Величина номінальної заробітної плати визначається попитом і пропозицією на робочу силу. Значний вплив на величину грошового доходу працівника має науково-технічна революція. З її розвитком зростають витрати на навчання, підвищення освітнього, кваліфікаційного та культурного рівня, що значно збільшує вартість робочої сили. Це, в свою чергу, передбачає зростання номінальної заробітної плати.

В значній мірі рівень заробітної плати залежить від організованості та дієвості професійних спілок трудящих.

При обчисленні рівня заробітної плати застосовується показник мінімальної заробітної плати.

Мінімальна заробітна плата – це мінімально допустимий рівень оплати робочої сили та результатів праці у формі місячного заробітку або погодинних тарифних ставок.

Механізм її встановлення у країнах світу різний: законодавче забезпечення, укладення генеральної угоди на національному або галузевому рівні, прийняття відповідних рішень місцевими органами влади.

Основою розрахунку мінімальної заробітної плати є прожитковий мінімум. В Законі України „Про прожитковий мінімум”, прожитковий мінімум визначається як вартісна величина набору продуктів харчування, достатнього для забезпечення нормального функціонування організму людини і збереження її здоров’я, а також мінімального набору непродовольчих товарів та мінімального набору послуг, необхідних для задоволення основних соціальних і культурних потреб особистості.

Проте мінімальна заробітна плата може бути й нижчою за прожитковий мінімум, що залежить від рівня економічного розвитку країни.

Визначте єдино правильну відповідь

8.1. Сума грошей, яку отримує працівник за продаж власної робочої сили – це:

а) номінальна заробітна плата;

б) реальна заробітна плата;

в) мінімальна заробітна плата.

8.2. Кількість товарів та послуг, які працівник може придбати на свій грошовий заробіток – це:

а) номінальна заробітна плата;

б) реальна заробітна плата;

в) відрядна заробітна плата.

8.3. Джерелом заробітної плати, яку робітник отримує на підприємстві, є:

а) накопичені гроші роботодавця;

б) прибуток;

в) новостворена робітником вартість.

8.4. Реальне уявлення про рівень добробуту працівника дає:

а) рівень номінальної заробітної плати;

б) рівень реальної заробітної плати;

в) рівень мінімальної заробітної плати.

8.5. Чинником зростання реальної заробітної плати є:

а) підвищення рівня інфляції;

б) зниження цін на товари і послуги;

в) запровадження платного навчання та медичного обслуговування.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Форми та системи заробітної плати	\|	Теоретичні основи підприємництва

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.