Ства і тому більше може зацікавити підприємців. В нашій країні зараз
Ведуться дослідження щодо можливостей і особливостей його застос1
Ування у вітчизняних умовах.
Функція прогнозування та планування роботи з охорони праці,
В основі якої лежить прогнозтичний аналіз, має вирішальне значення
В системі управління охороною праці. Планування роботи з охорони
Праці поділяється на перспективне, поточне та оперативне.
Перспективне планування вміщує найбільш важливі, трудомісткі і
Довгострокові заходи, виконання яких, як правило, вимагає сумісної
Роботи кількох підрозділів підприємства. Можливість виконання
заходів перспективного плану повинна бути підтверджена обґрунто1
Ваним розрахунком необхідного матеріально1технічного забезпечення
І фінансових витрат з зазначенням джерел фінансування. Основною
формою перспективного планування роботи з охорони праці є розро1
блення комплексного плану підприємства щодо покращення стану
Охорони праці.
Поточне планування здійснюється у межах календарного року
Через розроблення відповідних заходів у розділі «Охорона праці»
Колективного договору.
Оперативне планування роботи з охорони праці здійснюється за
Підсумками контролю стану охорони праці в структурних підрозділах
І на підприємстві в цілому. Оперативні заходи щодо усунення виявле1
Них недоліків зазначаються безпосередньо у наказі по підприємству,
який видається за підсумками контролю, або у плані заходів, як додат1
Ку до наказу.
Процес планування заходів з охорони праці, як і реалізація будь1
якої іншої управлінської функції, повинен здійснюватися в три етапи:
♦ оцінка ситуації чи стану об’єкта управління (оцінка стану безпе1
ки праці і виробничого середовища на підприємстві);
♦ пошук шляхів і способів впливу на ситуацію (визначення варіан1
тів заходів які можуть вплинути на стан охорони праці);
♦ вибір і обґрунтування оптимального способу дій для поліпшен1
Ня ситуації (визначення раціонального переліку заходів з охорони
праці для включення їх у план чи колективний договір).
Застосовуючи РОП визначаються пріоритети виявлених невідпо1
Відностей, тобто черговість усунення встановлених порушень. Невід1
Повідності ранжуються, орієнтуючись на вагомість можливих нега1
Тивних наслідків і очікувану частоту проявів цих наслідків у вигляді
Травм чи профзахворювань.
Функція СУОП щодо організації та координації робіт передба1
Чає формування органів управління охороною праці на всіх рівнях
Управління і всіх стадіях виробничого процесу, визначення обов’язків,
Читайте також: - I.1. Порядок збільшення розміру статутного капіталу АТ за рахунок додаткових внесків у разі закритого (приватного) розміщення акцій
- II.2. Збільшення розміру статутного капіталу АТ за рахунок спрямування прибутку до статутного капіталу
- V Суттю Я-концепції стає самоактуалізація в межах моральних правил і більше значимих особистісних цінностей.
- Авангард в Україні
- Автоматизація банківської діяльності в Україні
- Аграрні відносини в Україні у ХVІ - перш. пол. ХVІІІст.
- Адаптація законодавства України до законодавства ЄС - один із важливих інструментів створення в Україні нової правової системи та громадянського суспільства
- Адаптація законодавства України до законодавства ЄС - один із важливих інструментів створення в Україні нової правової системи та громадянського суспільства
- Адвокатура в Україні: основні завдання і функції
- Адміністративне судочинство в Україні
- Адміністративний устрій та окупаційний режим в Україні під час війни 1941-1945 рр
- АКТИВІЗАЦІЯ СУСПІЛЬНО-ПОЛІТИЧНОГО РУХУ В ЗАХІДНІЙ УКРАЇНІ
Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:
|
|