• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Ства і тому більше може зацікавити підприємців. В нашій країні зараз

Ведуться дослідження щодо можливостей і особливостей його застос1

Ування у вітчизняних умовах.

Функція прогнозування та планування роботи з охорони праці,

В основі якої лежить прогнозтичний аналіз, має вирішальне значення

В системі управління охороною праці. Планування роботи з охорони

Праці поділяється на перспективне, поточне та оперативне.

Перспективне планування вміщує найбільш важливі, трудомісткі і

Довгострокові заходи, виконання яких, як правило, вимагає сумісної

Роботи кількох підрозділів підприємства. Можливість виконання

заходів перспективного плану повинна бути підтверджена обґрунто1

Ваним розрахунком необхідного матеріально1технічного забезпечення

І фінансових витрат з зазначенням джерел фінансування. Основною

формою перспективного планування роботи з охорони праці є розро1

блення комплексного плану підприємства щодо покращення стану

Охорони праці.

Поточне планування здійснюється у межах календарного року

Через розроблення відповідних заходів у розділі «Охорона праці»

Колективного договору.

Оперативне планування роботи з охорони праці здійснюється за

Підсумками контролю стану охорони праці в структурних підрозділах

І на підприємстві в цілому. Оперативні заходи щодо усунення виявле1

Них недоліків зазначаються безпосередньо у наказі по підприємству,

який видається за підсумками контролю, або у плані заходів, як додат1

Ку до наказу.

Процес планування заходів з охорони праці, як і реалізація будь1

якої іншої управлінської функції, повинен здійснюватися в три етапи:

♦ оцінка ситуації чи стану об’єкта управління (оцінка стану безпе1

ки праці і виробничого середовища на підприємстві);

♦ пошук шляхів і способів впливу на ситуацію (визначення варіан1

тів заходів які можуть вплинути на стан охорони праці);

♦ вибір і обґрунтування оптимального способу дій для поліпшен1

Ня ситуації (визначення раціонального переліку заходів з охорони

праці для включення їх у план чи колективний договір).

Застосовуючи РОП визначаються пріоритети виявлених невідпо1

Відностей, тобто черговість усунення встановлених порушень. Невід1

Повідності ранжуються, орієнтуючись на вагомість можливих нега1

Тивних наслідків і очікувану частоту проявів цих наслідків у вигляді

Травм чи профзахворювань.

Функція СУОП щодо організації та координації робіт передба1

Чає формування органів управління охороною праці на всіх рівнях

Управління і всіх стадіях виробничого процесу, визначення обов’язків,

Читайте також:

1. I.1. Порядок збільшення розміру статутного капіталу АТ за рахунок додаткових внесків у разі закритого (приватного) розміщення акцій
2. II.2. Збільшення розміру статутного капіталу АТ за рахунок спрямування прибутку до статутного капіталу
3. V Суттю Я-концепції стає самоактуалізація в межах моральних правил і більше значимих особистісних цінностей.
4. Авангард в Україні
5. Автоматизація банківської діяльності в Україні
6. Аграрні відносини в Україні у ХVІ - перш. пол. ХVІІІст.
7. Адаптація законодавства України до законодавства ЄС - один із важливих інструментів створення в Україні нової правової системи та громадянського суспільства
8. Адаптація законодавства України до законодавства ЄС - один із важливих інструментів створення в Україні нової правової системи та громадянського суспільства
9. Адвокатура в Україні: основні завдання і функції
10. Адміністративне судочинство в Україні
11. Адміністративний устрій та окупаційний режим в Україні під час війни 1941-1945 рр
12. АКТИВІЗАЦІЯ СУСПІЛЬНО-ПОЛІТИЧНОГО РУХУ В ЗАХІДНІЙ УКРАЇНІ

Переглядів: 391