• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

СУОП підприємства відносяться: оперативний контроль; відомчий

контроль, що проводиться службою охорони праці підприємства;

Адміністративно1громадський багатоступеневий контроль. Крім цих

Видів контролю, існує відомчий контроль вищих господарських орга1

Нів, державний нагляд та громадський контроль за охороною праці,

Які розглядаються окремо.

Оперативний контроль з боку керівників робіт і підрозділів підпри1

Ємства проводиться згідно із затвердженими посадовими обов’язками.

При цьому служба охорони праці контролює виконання вимог безпеки

Праці у всіх структурних підрозділах та службах підприємства.

Адміністративно$громадський багатоступеневий контроль є одні1

Єю з найкращих форм контролю за станом охорони праці, але можли1

Вість його ефективного функціонування обумовлена наявністю спі1

Вробітництва та взаєморозуміння між роботодавцем і профспілками

підприємства. Цей контроль проводиться на кількох (як правило –

Трьох) рівнях. На першій ступені контролю начальник виробничої

Дільниці (майстер) спільно з громадським інспектором профгрупи

Щоденно перевіряють стан охорони праці на виробничій дільниці. На

Другій ступені — начальник цеху спільно з громадським інспектором

Та спеціалістами відповідних служб цеху (механік, електрик, техно1

Лог) два1чотири рази в місяць перевіряють стан охорони праці згідно

З затвердженим графіком. На третій ступені контролю щомісячно (згі1

Дно із затвердженим графіком) комісія підприємства під головуван1

Ням керівника (головного інженера) перевіряє стан охорони праці на

Підприємстві. До складу комісії входять: керівник служби охорони

Праці, голова комісії з охорони праці профкому, керівник медичної

Служби, працівник пожежної охорони та головні спеціалісти підпри1

Ємства (технолог, механік, енергетик). Результати роботи комісії фік1

Суються в журналі третьої ступені контролю і розглядаються на нара1

Ді. За результатами наради видається наказ по підприємству.

В комбінатах, об‘єднаннях тощо може проводитись четверта та

п‘ята ступені адміністративно1громадського контролю.

Стимулювання діяльності з охорони праці спрямовано на ство1

Рення зацікавленості працівників в забезпеченні здорових та безпеч1

Них умов праці. Стимулювання передбачає як моральні та матеріальні

Заохочення, так і покарання за невиконання покладених на конкретну

Особу зобов’язань стосовно безпеки праці або порушення вимог щодо

Охорони праці. До числа заохочувальних заходів належать премії,

Винагороди за виконану роботу, винахідництво та раціоналізаторські

Читайте також:

1. III етап. Аналіз факторів, що визначають цінову політику підприємства.
2. IV група- показники надійності підприємства
3. L2.T4/1.Переміщення твердих речовин по території хімічного підприємства.
4. WEB - сайт підприємства в Інтернет
5. А) Капітал підприємства, його кругообіг та обіг.
6. Абсолютні та відності показники результатів діяльності підприємства.
7. Автопідприємства вантажних автомобілів
8. Адміністративно-правовий статус торговельного підприємства
9. Активами торговельного підприємства
10. Активи підприємства, їх кругооборот і оборот
11. Альтернативні варіанти довгострокового фінансування діяльності підприємства
12. Альтернативність у реалізації стратегії розвитку підприємства

Переглядів: 496