• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Пропозиції з питань охорони праці тощо. Оскільки в умовах ринкової

Економіки економічні методи управління охороною праці набувають

пріоритетного значення, питання стимулювання розглядаються у

Главі, присвяченій економічним аспектам охорони праці.

РОЗСЛіДУВАННЯ, РЕєСТРАЦіЯ, ОБЛіК ТА АНАЛіЗ НЕЩАСНИХ

ВИПАДКіВ, ПРОФЕСіЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ ТА АВАРіЙ

Згідно статті 22 Закону України «Про охорону праці» роботодавець

Повинен організовувати розслідування та вести облік нещасних випадків,

Професійних захворювань і аварій відповідно до положення, що затвер1

Джується Кабінетом Міністрів України за погодженням з всеукраїнськи1

Ми об’єднаннями профспілок. За підсумками розслідування роботодав1

Ець зобов’язаний скласти відповідний акт, один примірник якого необхід1

Но видати потерпілому або іншій заінтересованій особі не пізніше трьох

Днів з моменту закінчення розслідування.

Зараз в Україні діє Порядок розслідування та ведення обліку неща1

Сних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві,

Затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 25 серпня

Р. № 1112.

Розслідування та облік нещасних випадків

Розслідуванню підлягають раптові погіршення стану здоров’я, пора1

Нення, травми, у тому числі отримані внаслідок тілесних ушкоджень,

Заподіяних іншою особою, гострі захворювання і гострі отруєння, тепло1

Ві удари, опіки, обмороження, утоплення, ураження електричним стру1

Мом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням, інші ушкодження,

Отримані внаслідок аварій, пожеж, стихійного лиха, контакту з тварина1

Ми, комахами тощо, що призвели до втрати працівником працездатності

На один робочий день чи більше або до необхідності переведення потер1

Пілого на іншу (легшу) роботу терміном не менш як на один робочий

День, а також випадки смерті на підприємстві (далі – нещасні випадки).

Про кожний нещасний випадок свідок, працівник, який його вия1

Вив, або сам потерпілий повинні негайно повідомити безпосереднього

Керівника робіт чи іншу уповноважену особу підприємства і вжити

Заходів до надання необхідної допомоги.

Керівник робіт (уповноважена особа) у свою чергу зобов’язаний:

• терміново організувати надання медичної допомоги потерпілому,

У разі необхідності доставити його до лікувально1профілактичного

закладу;

• повідомити про те, що сталося, роботодавця, відповідну проф1

спілкову організацію;

• зберегти до прибуття комісії з розслідування обстановку на робо1

Чому місці та устаткування у такому стані, в якому вони були на

Момент події (якщо це не загрожує життю і здоров’ю інших працівни1

Читайте також:

1. H) Орган з питань конкуренції
2. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
3. IV. ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ ДО
4. N Придумати продовження до твору тощо.
5. Автоматизація помпових станцій підкачування і перекачування. Охорона праці під час експлуатації систем автоматизації.
6. Автоматизовані системи управлінні охороною праці, обліку, аналізу та дослідження травматизму
7. Адаптація працівників.
8. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ
9. Адміністративна і дисциплінарна відповідальність медичних працівників
10. Адміністративні правопорушення в галузі охорони здоров'я. Адміністративна відповідальність медичних працівників.
11. Акордно-преміальна система оплати праці
12. Акти з охорони праці в організації.

Переглядів: 344