• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Робота з кадровим резервом

Керуючись Положенням про порядок добору управлінських кадрів загальної, середньої освіти ( формування резерву керівників загальноосвітніх навчальних закладів), затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України №50 від 24.02.1999р. « Про затвердження Положення про порядок добору управлінських кадрів загальної, середньої освіти» із числа педагогічних працівників школи було створено кадровий резерв.Списки осіб, рекомендованих до зарахування в кадровий резерв управлінських кадрів, своєчасно були затверджені відділом освіти.

Вчителі, внесені до кадрового резерву, систематично відвідують семінари, склали та працюють над індивідуальними планами роботи. Протягом навчального року всі вчителі з кадрового резерву брали участь у планових перевірках стану викладання окремих предметів в школі, були включені до складу комісій та відвідували уроки в період проведення класно-узагальнюючого контролю.

Адміністрація школи активно включала вчителів з кадрового резерву до участі та проведенні семінарів, нарад, конференцій, підготовки засідань педагогічної ради, напрацюванні документів , таких як: проект наказу по школі, аналітична довідка, проект розкладу гурткової роботи, факультативних занять, плани виховної роботи на канікули, робота літнього табору відпочинку з денним перебуванням, підготовка виховних заходів тощо.

Значна увага приділялась опрацюванню нормативних документів та складанню різноманітної за формою та змістом інформації. Були відпрацьовані такі управлінські документи, як написання подання, складання звіту, форми певного змісту тощо.

З особами, зарахованими до кадрового резерву, проводились співбесіди з певних проблем та питань діяльності школи ( згідно з індивідуальними планами роботи) директором школи ( Погребняк О.І., Коробова С.М.), заступником директора з навчальної роботи (Обушко С.Я., Келеп Г.О.), заступником директора з виховної роботи ( Дєєва О.Ю., Кудрявцева В.О.).

Виходячи з того, що в школі мала місце певна плинність кадрів та в зв’язку з віковим станом осіб, зарахованих до кадрового резерву, були внесені зміни в спики кадрового резерву.

Читайте також:

1. II. Будова доменної печі (ДП) і її робота
2. IV. Практична робота.
3. VI. Домашня робота.
4. VI. Практична робота .
5. VI. Практична робота .
6. VI. Практична робота.
7. VI. Практична робота.
8. VI. Практична робота.
9. VI. Практична робота.
10. VI. Практична робота.
11. VI. Практична робота.
12. VI. Практична робота.

Переглядів: 703