Високий ступінь прояву 98765

Низький ступінь прояву 4321

Ознаки поведінки:

1.Активність.

2. Націленість на ризик.

3. Прояв ініціативи.

4. Прагнення відповідальності.

5. Уміння діяти негайно.

6. Націленість на вирішення виникаючих проблем.

Щодо обробки та оцінки результатів тесту:

Сума балів понад 36 (із 54 можливих) означатиме прагнення до досягнення цілей. Сума балів нижче 24 означає спрямованість на запобігання невдачі в діяльності.

Коучинг — це модель взаємодії, завдяки якій підвищується рівень власної мотивації керівника та мотивації персоналу. Складові коучингу:

— партнерство;

— можливість розкрити потенційні можливості кожного;

— результативність діяльності.

Коучинг — це стиль управлінської поведінки, який передбачає:

— орієнтацію на корпоративне управління;

— створення команди однодумців, підтримки;

— визначення спільних цілей діяльності;

— організацію співробітництва;

— послаблення контролю за рахунок розвитку самостійності та відповідальності персоналу;

— ефективне спілкування;

— сприяння творчості.

Сучасне управління — мотиваційне за своїм характером. Філософія якості управлінської діяльності спирається саме на мотивацію персоналу до роботи, підвищення професіоналізму, творчості.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Теорія справедливості	\|	Психологічний клімат у педагогічному колективі. Структура колективу

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.014 сек.