МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
ІІІ. Розподіл завдань} Спрощення роботи– спрощена, фрагментарна робота, яка полягає в повторенні одних і тих самих операцій. } Негативні наслідки : ◦ деградація когнітивних здібностей ◦ нудьга ◦ втома ◦ вигорання ◦ незадоволеність роботою ІІІ. Розподіл завдань } Розширення діапазону роботи- розширення змісту роботи за рахунок збільшення числа виробничих завдань. Недоліки: ◦ можна розширити діапазон не всіх видів робіт ◦ не всі люди хочуть розширення роботи ◦ змінюються вимоги до здібностей і кваліфікації працівника ◦ розширення діапазону роботи вимагає додаткового навчання або заміни працівника ІІІ. Розподіл завдань Збагачення роботи – надання працівнику більшої відповідальності та більших можливостей у прийнятті рішень, що стосуються планування, розпорядку роботи та контролю за нею Базові параметри роботи (Теорія характеристик роботи): • різноманітність навичок, • ідентичність робочого завдання • важливість завдання • автономність • зворотній зв'язок. Умови праці } Безпосередній вплив - фізіологічні зміни працездатності організму в процесі трудової діяльності } Опосередкований вплив – зміни в рівні сприйняття та усвідомлення інформації, що стосується роботи Характеристики робочого середовища(Carlopio J.R.,1996) Розташування організації та допоміжні послуги. Дизайн робочого приміщення: освітленість, якість повітря, загальна атмосфера робочої зони. Режим роботи: робочий графік і темп, кількість часу для виконання роботи, і об'єм інформації, що надається для цього. Устаткування і інструменти, що надаються для виконання роботи. Техніка безпеки і охорона здоров'я. І. Розташування організації та допоміжні послуги } розташування організації в діловій частині великого міста або у віддаленому передмісті } місця відпочинку з басейнами і саунами } спортивні зали } дитячі садки } магазини } медичні клініки ІІ. Дизайн офісу і робочого місця } поділ реального простору на невеликі кабіни-офіси } ландшафтний офіс: величезний відкритий простір без всяких перегородок, співробітники розташовуються в "клітках", утворених за допомогою шаф або книжкових полиць } офіси з відкритим плануванням- робочі місця просто розміщуються в тій чи іншій частині готівкового простору Поділ реального простору на невеликі кабіни-офіси Читайте також:
|
||||||||
|