Поняття і способи здійснення корпоративних прав

Здійснення суб'єктивних прав є складовою загальної проблеми реалізації норм права. Загальновизнаним у теорії права є те, що нормиза характером передбачуваних ними правил поведінки поділяються на ті, які зобов'язуютьсуб'єктів здійснити дії, передбачені в нормі; ті, що забороняють,приписують утримуватися від дій, які містяться в нормі права; ті, що уповноважують,дозволяють здійснити дії, які складають зміст даної норми.

Здійснення корпоративного права не може відбуватися поза правовідношенням, адже прав без обов'язків правовідношення не існує, інша справа, що конкретні виконавці даних обов'язків не завжди точно наперед визначені.

Принциповим положенням ст. 12 ЦК є те, що особа здійснює своє цивільне право вільно, на власний розсуд. Це означає, що вона може на власний розсуд здійснювати суб'єктивне право, використовувати його частково або не використовувати взагалі. Під здійсненням корпоративного права потрібно розуміти реалізацію тих можливостей, які передбачені змістом відповідного суб'єктивного права. Здійснення суб'єктивного права може відбуватися шляхом вчинення як фактичних, так і юридичних дій.

В. П. Грибанов пропонував розрізняти такі поняття, як «зміст суб'єктивного права» і «зміст здійснення права», і зазначав: «Якщо зміст суб'єктивного цивільного права може бути охарактеризований як загальний тип можливої поведінки уповноваженої

Здійснення корпоративних прав учасниками (засновниками)... 263

особи, санкціонований об'єктивним правом, то зміст процесу його здійснення зводиться до здійснення уповноваженою особою реальних, конкретних дій, в яких знаходять своє вираження як воля самої уповноваженої особи, так і специфічні особливості даного конкретного випадку»¹. Таке співвідношення цілком можна застосувати і до здійснення суб'єктивного корпоративного права.

Закладена в суб'єктивному корпоративному праві можливість реалізується як у момент набуття корпоративного права, так і в момент його здійснення. Відповідно, для переходу можливості у дійсність потрібне встановлення у нормах права і внутрішніх корпоративних актах необхідних умов, які стосуються цих двох моментів, а також їх виконання учасниками правовідносин. Такими умовами в суб'єктивному корпоративному праві є гарантії.

Гарантію захисту майнових прав акціонерів закріплено в ч. 2 ст. 152 ЦК. Ідеться, зокрема, про обов'язок акціонерного товариства, що проводить відкриту підписку на акції, щорічно публікувати у засобах масової інформації для загального відома річний звіт, бухгалтерський баланс, відомості про прибутки і збитки, а також іншу інформацію, передбачену законом.

В. П. Грибанов однією з найважливіших форм правових гарантій реального здійснення суб'єктивних прав називав юридичний обов'язок. Обов'язок — це забезпечена законом міра належної поведінки зобов'язаної особи відповідно до вимог уповноваженого.

Суб'єкт корпоративних відносин за своїм бажанням може відмовитися від реалізації наданої йому можливості, не здійснювати дії, передбачені законом і внутрішньокорпоративними актами, чи, навпаки, наполягати на них, якщо вони відповідають його інтересу. Тому корпоративне право слід розглядати також і в єдності з інтересами учасника (засновника), адже суб'єктивне корпоративне право — це міра можливої поведінки уповноваженого.

Категорія цивільного інтересу на законодавчому рівнізакріплена у ч. 2 ст. 15 ЦК, за якою кожна особа має право на захистсвого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного

¹ Грибанов В. П. Осуществление и защита гражданских прав/ В. П.Грибанов. — М.: Статут, 2001. — С. 45.

НИНІШНІ.......

264_________________________________________________ Розділ 9

законодавства. Офіційне тлумачення цього поняття наведене у Рішенні Конституційного Суду від 1 грудня 2004 р. № 18-рп/2004. Відповідно, акціонер може захищати свої права та охоронювані законом інтереси шляхом звернення до суду у випадку їх порушення, оспорювання чи невизнання самим акціонерним товариством, учасником якого він є, органами чи іншими акціонерами цього товариства¹.

У сучасній літературі наводиться поділ корпоративних інтересів на загальні та індивідуальні. До індивідуальних корпоративних інтересів належать інтереси учасників, засновників, акціонерів; до загальнокорпоративних — інтереси самого підприємства як самостійного суб'єкта правовідносин².

Здійснення чи нездійснення можливості, яка становить зміст суб'єктивного корпоративного права, цілком залежить від волевиявлення самого учасника (засновника). Якщо в учасника (засновника) немає інтересу до реалізації належного йому права, він може відмовитися від здійснення передбачених законом чи внутрішніми документами дій.

Під здійсненням корпоративних прав слід розуміти поведінку суб'єкта корпоративних правовідносин, спрямовану на реалізацію тих можливостей, які передбачені змістом корпоративного права, шляхом вчинення ним конкретних вольових дій.

У теорії цивільного права дії, що їх здійснює уповноважена особа, називаються способами здійснення суб'єктивного права. Здійснення тієї чи іншої дії залежить насамперед від характеру правової норми. Закон може надавати право уповноваженій особі вчиняти лише одну конкретну дію або вибирати серед інших певний варіант поведінки. Беручи до уваги можливість локального регулювання у корпоративних відносинах, способи здійснення корпоративних прав можуть передбачатися також і

¹ Рішення Конституційного Суду від і грудня 2004 р. № 18-рп/2004 по
справі № 1-10/2004 за конституційним зверненням 50 народних депутатів
України щодо офіційного тлумачення окремих положень частини першої
статті 4 ЦПК України (справа про охоронюваний законом інтерес) [Елек
тронний ресурс]. — Режим доступу: zakonl.rada.gov.ua

² Вінник О. М. Публічні та приватні інтереси в господарських товари
ствах: проблеми правового забезпечення : монографія / О. М. Вінник. — К .:
Атіка, 2003. — С. 67; Воловик О. Загальнокорпоративні інтереси: зміст та ри
зик забезпечення у корпоративних відносинах / О. Воловик // Право Украї
ни. - 2004. - № 4.

Здійснення корпоративних прав учасниками (засновниками)... 265

внутрішніми документами товариства (статутом, установчим договором, положеннями тощо).

У деяких випадках реалізація корпоративних прав можлива лише за згодою інших учасників. Наприклад, при відчуженні корпоративних прав учасником (зокрема, ТОВ) інші учасники цього товариства можуть скористатися своїм переважним правом на їх придбання. Лише при відмові учасників від цього права учасник-продавець може відчужити свою частку іншій особі.

Вибір способу здійснення корпоративних прав залежить також від мети, яку ставить уповноважена особа. Зокрема, акціонер, який володіє понад 10% голосів, задля вирішення окремих питань має право звернутися до правління із вимогою про проведення позачергових зборів. Якщо правління протягом 20 днів не виконало зазначеної вимоги, акціонер управі сам скликати такі збори. Він може діяти особисто або через представника. Учасник (засновник) може реалізовувати свої корпоративні права безпосередньо — шляхом управління господарським товариством, ведення його справ, управління діяльністю тощо; та опосередковано — шляхом участі у роботі органів управління, зокрема у загальних зборах, наглядовій раді, ревізійній комісії, правлінні тощо.

Право учасників браги участь в управлінні товариством

Право учасника брати участь в управлінні товариством полягає у можливості здійснення ним низки прав, які не обмежуються тільки участю в загальних зборах. Воно також реалізується шляхом здійснення прав щодо формування органів управління товариства, порядку прийняття ними рішень тощо. Наведені повноваження учасника залежать від порядку скликання зборів, форми їх проведення, порядку голосування, визначення кворуму тощо. Вони мають свої особливості, пов'язані з певнимвидом господарського товариства¹.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
	\|	Здійснення права на одержанні частини прибутку (дивідендів) гмористм

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.009 сек.