Стан та плинність кадрів на підприємстві

Категорія

Всього працює

У продовж року

Прийнято на роботу

Усього вибуло зарік

З них

Показники плинності

Переведено в інші організації

У зв’язку з переходом на навчання призовом до армії, виходом на пенсію

Звільнено

Структура

Коефіцієнти

Структура, %

За власним бажанням

За нестачі, розкрадання

За прогули та порушення трудової дисципліни

необхідна, люд.

надлишкова, люд.

плинності

за кріплення

ЗП

В_у

В_н1

В_н2

В_п1

В_п2

В_пз

В_н

В_п

К_пл

К_з

Обліковий склад

Жінки

Молодь до 30-ти р.

–

3 вищою освітою

–

3 серед, спец. осв.

–

3 серед, загальною

–

3 матеріал, відпов,

Керівники

–

Спеціалісти

–

Кваліфік. робітники

–

Допоміжні праців.

–

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
І. Вихідні дані	\|	IV. Алгоритм розв’язання задачі

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.046 сек.