Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция






Педагогічне проектування виховного процесу

Важливою умовою забезпечення ефективності виховного процесу є його педагогічне проектування. Воно починається з всебічного і глибокого аналізу виховної роботи і визначення актуальних завдань школи, педагогічного колективу на певний період життя з урахуванням можливостей їх виконання.

Для розробки розділу річного плану роботи з проблем організації позаурочної діяльності необхідно створити робочу групу (творчу групу). Члени групи повинні отримати конкретні настанови, як вести збір інформації; як її краще обробити і облікувати; за якими питаннями провести анкетування вчителів, дітей і батьків, щоб зібрати достатньо даних для майбутнього планування.

Керівник повинен підготуватися до управління процесом колективної розробки розділу річного плану роботи школи:

Ä визначити можливі нововведення в технологію планування, створити в колективі творчу атмосферу;

Ä скласти і довести до відома творчої групи список нових досліджень з питань планування;

Ä організувати розробку змісту анкет для вчителів, учнів і батьків щодо збору критичних зауважень з плану на новий навчальний рік;

Ä періодично контролювати хід збору і обробки інформації;

Ä проаналізувати всю зібрану інформацію згідно плану;

Ä забезпечити розробку розділу плану роботи до встановленого терміну.

Функції управління виховним процесом

Перед плануванням виховної роботи в навчально-виховних закладах пропонується проводити вивчення громадської думки з таких питань:

Орієнтовні питання для вивчення думки учнів: 1. Твої побажання, пропозиції вчителям, керівникам школи, органам учнівського самоврядування. 2. Чи відчуваєш ти реальну можливість впливу на стан справ у школі? Твої пропозиції з цього приводу. 3. Назви заходи, шкільні й класі справи, які тобі найбільше до вподоби: — тематичні вечори; — конкурси; — лекції на різноманітні теми; — відверті розмови; — інші форми роботи. 4. Що б ви запропонувати організувати в школі, класі?
Орієнтовні питання для батьків: 1. Чи можете Ви допомогти школі, класу в організації виховної роботи? 2. Чи є у Вас конкретні пропозиції, побажання вчителям, адміністрації школи, батьківському комітету? Вкажіть, які саме.
Орієнтовні питання для вчителів: 1. Які проблеми в роботі школи Ви помічаєте? 2. Які шляхи розв’язання цих проблем можете запропонувати? 3. У розв’язанні яких проблем готові брати участь? 4. Які питання пропонуєте винести на засідання ради школи? 5. Де бажаєте підвищувати свій фаховий рівень з питань виховної роботи? 6. Що конкретно пропонуєте зробити для реалізації основних напрямків виховного процесу?

Форми залучення педагогів
до розробки плану виховної роботи

1. Анкетування. Тематика анкет:

Ä Демократизація шкільного життя.

Ä Творчість класного керівника: шляхи звільнення від стереотипів.

Ä Стиль педагогічного спілкування.

Ä Рівень володіння педагогічною технікою, новими педагогічними технологіями виховної роботи.

Ä Методична служба − класному керівникові. Якій їй бути?

2. Тестування. Тест „Визначення рівня культури школи.

3. Організаційно-навчальна гра: ”Школа. Педагог. Учень”. (Проблеми педагогів. Проблеми учнів. Що ми можемо разом? Вернісаж ідей. Концепція. Програма.).

4. Проведення „круглих столів”:

Ä Демократизація шкільного життя як засіб поліпшення якості виховного процесу.

Ä Дитяче об’єднання: досвід, тенденції, програми розвитку.

Ä Учнівське самоврядування в школі сьогодні, завтра.

Ä Робота з сім’єю: погляд у майбутнє.

Ä Який класний керівник потрібен школі сьогодні і чого йому варто було б навчитися?

5. Продуктивна гра: „Перспективи розвитку школи”.

6. Практичне заняття: „Планування діяльності класного керівника”.

7. Семінар-практикум: „Організаційно-діяльнісні ігри в систем роботи класного керівника”.

8. Панорама методичних знахідок: „Багатство ідей − у шкільну практику”.

9. Захист творчих програм: „Клуби у виховній системі роботи школи”, „Концепція розвитку нашої школи”, „Самоврядування”, „Виховна система класу”.

Форми залучення учнів
до планування виховної роботи

1. Анкетування: „Я і мій клас”, „Твої інтереси”, „Ставлення до школи”, „Думаю, мрію, пропоную”, „Світ моїх захоплень”.

2. Зошит творчих робіт: „Моя школа”, „Мій клас”.

3. Захист творчих проектів: „Якою я бачу школу в новому навчальному році”, „Яким я бачу свій клас”.

4. „Круглі столи”: „Учитель і учень: стиль взаємовідносин”, „Співробітництво вчителів і учнів: яким йому бути?”

5. Ринг „Якою я хотів би бачити свою школу, клас?”

Форми залучення батьків
до планування виховної роботи

1. Анкетування: „Рівень усвідомлення батьками потреб в оволодінні педагогічними знаннями”.

2. Батьківські збори: „Як оновити зміст роботи з батьками, осучаснити його, зробити корисним і цікавим”.

З досвіду роботи
Шумського РМК

Діагностична та корекційна діяльність
класного керівника

Методика „Закінчення речення”
(для учнів 5-6-х класів)

Мета:Виявити рівень розвитку в учнів таких якостей, як самокритичність, колективізм, самостійність, справедливість, принциповість, чесність.

Учням пропонується прослухати речення (коротке оповідання) і в досить швидкому темпі закінчити це речення чи оповідання.

Речення:

1. „Якщо я знаю, що вчинив неправильно, то...”

2. „Коли я відчуваю утруднення при прийнятті певного рішення, то...”

3. „Обираючи між цікавим, але необов’язковим, і необхідним, але нудним заняттям, я зазвичай...”

4. „Коли в моїй присутності ображають людину, я...”

5. „Коли брехня стає єдиним засобом збереження доброго ставлення до мене, то я...”

6. „Якби я був на місці вчителя, то я...”

Оповідання:

1. „У шкільній їдальні черговий учень зненацька впустив шматок хліба в котел з молоком і нікому не сказав про це. Його однокласник бачив, що трапилося, але так само ні з ким не поділився. Молоко прокисло, і вся школа залишилася без сніданки.

Я думаю, що...”

2. „На традиційній зустрічі з колишніми випускниками школи мав виступати вокально-інструментальний ансамбль старшокласників, який підготував спеціальну програму. Однак соліст ансамблю, без якого виступ відбутися не міг, у той же вечір мав брати участь у вибіркових змаганнях з боксу. Участь у змаганнях була для хлопця надзвичайно важливою, оскільки відкривала йому можливість увійти до складу збірної команди міста.

Довелося...”

Обробка отриманих даних: якісний аналіз моральних суджень школярів.

Методика „Моя самооцінка”

Мета:Заохочувати учнів до здійснення самооцінки власних якостей особистості, усвідомлення її значення для підлітка.

Спочатку учням пропонується прочитати слова, що характеризують окремі якості особистості: охайність, безтурботність, вдумливість, сприйнятливість, заздрість, сором’язливість, злопам’ятність, щирість, вишуканість, поміркованість, легковірність, повільність, мрійливість, поміркованість, мстивість, наполегливість, ніжність, невимушеність, нервовість, нерішучість, нестриманість, образливість, обережність, педантичність, підозрілість, принциповість, презирливість, розв’язність, рухливість, розсудливість, рішучість, стриманість, співпереживання, терпеливість, боягузтво, завзятість, поступливість, чуйність, ентузіазм.

Після того, як учні прочитають усі названі якості, їм пропонується скласти два рядки слів по 10-15 у кожному. У перший рядок слів, що записуються на аркуші паперу ліворуч, учні вписують ті слова, що, на їх думку, характеризують їхній ідеал. У рядку праворуч записуються слова, що характеризують так званий антиідеал учня.

Коли слова будуть записані в обох рядках, учням рекомендується з першого (позитивного) і другого (негативного) рядків вибрати ті, які характеризують притаманні їм якості.

Вибір учнями якостей здійснюється дихотомічно: „так” чи „ні”, є певна риса характеру чи відсутня, незалежно від ступеня її прояву.

Обробка результатів і висновки: кількість позитивних рис, які учні відібрали, поділіть на кількість слів, що містяться в рядку „ідеалу”. Якщо результат є близьким до одиниці, учень себе переоцінює. Результат, близький до нуля, свідчить про недооцінку і підвищену самокритичність. При результаті, наближеному до 0,5 можна говорити про адекватну самооцінку, про те, що учень достатньо самокритично сприймає себе.

Подібним чином роблять висновки і на основі подібного порівняння виділених учнем негативних якостей у рядку анти ідеалу. Результат, наближений до нуля, свідчить про завищену самооцінку; до одиниці − про занижену; до 0,5 − про адекватну самооцінку.

Для перевірки індивідуальних особливостей старшокласники можуть скористатися наведеною нижче таблицею. Класний керівник звертається до учнів: „У таблиці в рядках ліворуч і праворуч подано опис удаваної поведінки двох різних людей. До кого з них ви більше подібні?

Уважно перечитайте речення спочатку ліворуч, потім − праворуч. У середині аркуша зробіть у відповідній графі позначення „+” або „P”, якщо ваші якості подібні до якостей першої чи другої людини. Якщо ви подібні до людини, якості якої описано ліворуч, то позначки потрібно поставити в одній з двох граф з лівого боку. Якщо ви подібні до людини, якості якої вказано праворуч, позначку слід роботи ближче до правого рідка. Якщо ви вважаєте, що певні якості обох людей у вас виявляються однаковою мірою, позначку можна поставити посередині. Це означатиме, що ви подібні до першого чи другого типів.

  Дуже подібний В основному подібний Подібний до першого і другого В основному подібний Дуже подібний  
Завжди веселий настрій, багато посміхається і піднімає настрій іншим.           Часто вважає себе нещасним, рідко посміхається, мало жартує.
Перебуваючи в центрі уваги, почуває себе впевнено.           Перебуваючи в центрі уваги, почуває себе незручно (дискомфортно), соромиться.
Настрій часто змінюється, людину легко можна вивести з рівноваги.           Звичайно настрій рівний, людину важко вивести з рівноваги.
Швидкий, різкий, рухливий у рухах і жестах, поспішає, коли говорить.           Рухи, жести, мова уповільнені, стримані, голос тихий.
Швидко забуває про невдачі й береться за роботу.           При невдачах дуже довго переживає, хвилюється, не може взятися за справу.
Легко знайомиться, в людях бачить друзів, товаришів.           З людьми сходиться важко, друзів має небагато.
У людини чимало планів і задумок, нічого, що одні виконуються, а інші − ні.           Довго б’ється над розв’язанням одного завдання, намагається довести його до кінця.
Постійно прагне бути з кимсь, відчуває себе погано, коли залишається сам з собою.           Не шукає зустрічей з людьми, наодинці йому буває краще.
Хоче, щоб усі радості або біди були сприйняті іншими людьми.           Усі почуття прагне переживати наодинці.
Коли отримує зауваження, то поводить себе галасливо, вступаючи у лайку, виправдовується.           Вислуховує зауваження зовні спокійно, намагається не сваритися.
Після виконання важкого завдання може швидко братися за інше.           Швидко втомлюється і довго відчуває себе втомленим.
Швидко забуває образи та гіркоти.           Довго не може прийти до тями після перенесених неприємностей.
Любить підсміюватися з друзів, часто не замислюючись, що буде потім.           Рідко жартує і часто ображається на жарти.
Любить одразу приступати до справи, не замислюючись особливо, що буде потім.           Любить все продумати, заздалегідь ретельно спланувати, розрахувати.
Швидко знаходить вихід з важкого становища.           Довго роздумує, обмірковує, хвилюється, перш ніж прийняти рішення.
Постійно чекає новин, людині не по собі, коли мовчить радіо, не працює телевізор, коли небагатослівні друзі.           Чим менше новин, тим краще: можна над чим-небудь поміркувати.

Підрахуйте позначки ліворуч і праворуч і з’ясуйте, які якості у вас переважають.

Класний керівник може поставити ряд питань щодо самоаналізу особистості учнем:

№ з/п Питання Так Ні Буває по-різному
1. Чи можеш ти володіти собою?      
2. Чи можеш ти підкорятися?      
3. Чи маєш досвід прийняття самостійних рішень?      
4. Чи завжди виявляєш готовність до активних дій?      

Після діагностики можна використати такі поради із самовиховання:

1. Коли берешся за будь-яку справу, подумай: який результат повинен отримати.

2. Записуй згідно з важливість свої термінові справи, які маєш виконати протягом тижня, дня.

3. Берися за справу сміливо і не відступай, поки її не виконаєш. Якщо в кінці тижня/дня залишаються невиконаними один або два запланованих тобою пункти, перепиши їх у план на наступний тиждень/день.

4. Візьми собі за правило обов’язково аналізувати: чому саме ти не виконав той чи інший пункт. Намагайся сам усувати причини невиконання. Спочатку це здаватиметься важко, але з часом ти зрозумієш, що головне − це правильно оцінювати свої сили і не гаяти марно часу.

5. Ніколи не практикуй перенесення виконання справи на наступний день. Приступай до виконання запланованого одразу ж без зволікань.

6. Не роботи жодних попускань, навчися своїм примхам відповідати коротко, але твердо − „ні”.

7. Навчися сам собі наказувати, будь до себе непохитним, не став перед собою завдання реальні, ні в якому разі не „заривайся”, бо не спрацює твій внутрішній наказ: „Так треба”, „Я мушу”.

8. Спробуй проаналізувати: на що ти переважно втрачаєш свій вільний час?

9. Твій організм здатний до тривалих навантажень, але, щоб уникнути стомлення, переборюй втому, змінюй види діяльності протягом дня.

10. Приймаючи на себе будь-яке завдання, навчися слухати уважно вказівки дорослих. Користуйся нотатками, щоб нічого не пропустити повз уваги і зберегти час.

З досвіду роботи
Шумського РМК

Схема
психолого-педагогічної
характеристики класу

Загальні дані про клас: Ø склад учнів по віку, статі; Ø біографія класу, його традиції; Ø загальна характеристика успішності та навчальної дисципліни; Ø соціальний стан батьків; Ø зв’язки класу з іншими колективами.
Спрямованість класного колективу: Ø мета, зміст і мотиви основних видів колективної діяльності; Ø характеристика моральної атмосфери в класі.
Навчальна діяльність: Ø рівень загального розвитку учнів; Ø широта інтересів, кругозір; Ø вимоги до навчальної діяльності з боку активу класу; Ø негативні і позитивні прояви взаємодії в навчальній роботі (взаємодопомога тощо).
Трудова діяльність: Ø суспільно корисна праця та її місце в житті колективу; Ø прояви дисципліни і свідомості в праці.
Інші види діяльності: Ø інтерес учнів класу до видів мистецтва, культури, спорту; Ø форми прояву інтересу до діяльності; Ø відвідування культурно-мистецьких, спортивно-масових заходів та їх обговорення.
Характеристика взаємин у колективі: Ø фактори, які лежать в основі взаємин учнів (місце проживання, спільні інтереси тощо); Ø ставлення учнів один до одного (повага, ввічливість, чуйність, поступливість, взаємодопомога тощо); Ø загальні (спільні) інтереси; Ø характер взаємин між хлопчиками і дівчатками; Ø учні, які мають авторитет; Ø учні, які не користуються авторитетом.
Актив класу: Ø характеристика офіційно обраного активу класу; Ø діяльність активу; Ø неофіційний актив класу, його стосунки з офіційним.
Педагогічне керівництво колективом: Ø характеристика форм та методів керівництва учнівським колективом; Ø здійснення індивідуального підходу до учнів; Ø стиль педагогічного керівництва.
Висновки: Ø основні недоліки в організації життя колективу; Ø основні недоліки та проблеми в особистісних стосунках; Ø шляхи подолання виявлених недоліків; Ø рекомендації щодо поліпшення роботи з колективом, створення сприятливого психологічного мікроклімату для кожного учня.

 

З досвіду роботи
Шумського РМК

Система роботи школи
з профілактики правопорушень

Робота ради профілактики правопорушень: 1. Розгляд питань впливу сім’ї на виховання. 2. Розгляд конкретних правопорушень. 3. Постановка на шкільний облік правопорушників. 4. Робота з „неблагополучними” сім’ями.
Організація контролю за станом відвідування школи: 1. Щоденний контроль адміністрації за відвідуванням учнями школи. 2. Робота класних керівників щодо попередження пропусків без поважних причин. 3. Робота з батьками учнів щодо попередження пропусків без поважних причин.
Система роботи школи щодо попередження правопорушень Місячник правових знань: 1. Класні виховні години на правову тематику. 2. зустріч з працівниками правоохоронних органів. 3. Зустріч з лікарем-наркологом та гінекологом. 4. Анкетування „Я і моя сім’я”. 5. Бесіди на правову тематику. 6. Година запитань і відповідей. Уроки правознавства. Батьківський лекторій. Школа правових знань. Облік дітей, схильних до правопорушень. Облік батьків, які не займаються вихованням дітей.
Система правового виховання і освіти: 1. Профілактика правопорушень у позаурочний час: Ø робота комісії профілактики правопорушень; Ø розгляд поведінки учнів на педагогічних радах у присутності батьків. 2. Правоосвітня робота: Ø робота шкільного батьківського комітету; Ø викладання курсу „Основи держави і права”; Ø правовий куточок в історичному кабінеті; Ø виставка правової літератури в бібліотеці; Ø право освітня робота класних керівників.
Виховання свідомої дисципліни учнів: 1. Чергування учнів та вчителів по школі. 2. Розгляд на лінійках порушників дисципліни. 3. Розгляд порушників дисципліни на класних зборах. 4. Розгляд порушників дисципліни на зібраннях органів учнівського самоврядування. 5. Нагородження преміями за кращу поведінку.
План місячника правових знань: 1. Відкриття місячника. 2. Година спілкування „Закон і право”. 3. Бесіда за „круглим столом” „Закон і ми”. 4. Диспут „Людина і її спосіб життя”. 5. Рольова гра-судове засідання „Звинувачується Зелений Змій”. 6. Диспут „Залишити після себе слід на Землі”. 7. Літературний монтаж „Наркоманія: знак біди”. 8. Загальношкільне свято „Прийди до серця, Україно, благослови добром мене”. 9. Виховна година „Права дитини”. 10. Бесіда „Красиве і некрасиве в поведінці людей”. 11. Табу „Що означає жити красиво?” 12. Диспут „За хмарою тютюнового диму”. 13. Загально шкільне свято „Я і мої права”. 14. Вікторина на правову тематику. 15. Анкетування учнів та батьків. 16. Підведення підсумків. Нагородження активних учасників місячника.

Читайте також:

  1. Active-HDL як сучасна система автоматизованого проектування ВІС.
  2. H) інноваційний менеджмент – це сукупність організаційно-економічних методів управління всіма стадіями інноваційного процесу.
  3. II. Поняття соціального процесу.
  4. IV. План навчального процесу.
  5. V. Робоче проектування та авторський нагляд.
  6. VII. Етап проектування
  7. VII. Етап проектування
  8. А. Особливості диференціації навчального процесу в школах США
  9. А. Особливості диференціації навчального процесу в школах США
  10. Автоматизація проектування напівзамовлених ВІС.
  11. Автоматизація процесу абсорбції
  12. Автоматизація процесу адсорбції




Переглядів: 1300

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Аналіз виховного заходу | Додатки

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.01 сек.