МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Менеджер як фактор виробництва та управління бізнесом.Менеджер- головна фігура в управлінні фірмою. Це насамперед людина, яка організує конкретну діяльність підлеглих йому працівників і одночасно сама виконує певний обсяг управлінських функцій. Менеджером можуть виступати: генеральний директор і управляючий, заступники директора, завідуючі відділами і керівники структурних підрозділів. Це ті службовці, які працюють у виконавчих органах підприємницьких структур і від яких значною мірою залежить ефективність функціонування виробництва. Менеджер повинен мати ряд професійних вимог, серед яких основними є: · концептуальність- здатність представляти діяльність фірми в цілому та адаптувати її до умов, які змінюються, навичками стратегічного планування, вміти масштабно мислити; · оперативність - передбачає кваліфікацію на рівні рішення, що приймається. Він повинен уміти вибрати найоптимальніший варіант з кількох альтернатив, вирішувати нестандартні проблеми; · аналітичність - вміння ефективно застосовувати наукові методи аналізу, насамперед інструменти кількісного аналізу, діагностувати проблему та визначати альтернативне рішення перед внесенням коректив для плану діяльності фірми; · здатність до адміністративних рішень, що передбачає набуття навичок вирішення організаційних та процедурних питань; · комунікативність- вміння передавати свої ідеї та розробки як усно, так і письмово; · комунікабельність - здатність працювати з людьми, будувати свої стосунки у спілкуванні як всередині фірми, так і за її межами. Крім того, менеджер повинен мати певний рівень економічних, психологічних, технологічних, технічних знань, включаючи специфічні знання. Особисті якості сучасного бізнесмена: · чесність, · самодисципліна, · ввічливість, · доброта, · тактовність, · стриманість, · врівноваженість, · самокритичність, · працелюбність, · об'єктивність, · вміння зважати на думки інших, · прагнення до постійного самовдосконалення. Серед загальних якостей бізнесменів доцільно було б звернути увагу на такі: 1. Вміння оперативно реагувати на зміну ситуації. 2. Чесність і порядність у веденні справи. 3. Віра в бізнес, розуміння його як творчості, як найцікавішої діяльності, як мистецтва. 4. Переконання в корисності своєї праці як для себе, так і для суспільства. 5. Віра в свою перемогу. 6. Вміння йти на поступки. 7. Вміння вибрати момент для активних дій. 8. Бажання бути кращим ніж інші. 9. Вміння передбачати ситуації, ступінь ризику і дії, які б забезпечували успіх. 10.Вміння розумно використовувати трудові, матеріальні та фінансові ресурси для отримання прибутку. Читайте також:
|
||||||||
|