Залучення до праці осіб, взятих під варту.

Законність наказів, розпоряджень та постанов начальника слідчого ізолятора.

При виявленні наказів та розпоряджень з питань режиму і умов тримання ув’язнених, що суперечать вимогам закону, прокурор повинен опротестувати їх у встановленому порядку, передбаченому ст. 21 Закону України „Про прокуратуру”. Він також зобов’язаний скасувати постанову про незаконне поміщення ув’язненого у карцер, негайно поновити порушені законні права, поставити питання про притягнення винних працівників слідчого ізолятора до відповідальності. Про скасування незаконної постанови прокурором виноситься вмотивована постанова, у якій зазначаються підстави для її скасування. Виходячи із обставин, прокурор також виносить постанову про порушення дисциплінарного провадження відносно особи (осіб) які допустили порушення.

Взяті під варту особи можуть залучатися до роботи лише в межах території місця попереднього ув’язнення за їх згодою і з дозволу слідчого або суду, у провадженні яких перебуває справа. Праця таких осіб оплачується згідно з чинним законодавством. Із заробітку ув’язнених за виконавчими документами проводяться відрахування у порядку, встановленому законодавством. Прибутки, одержані внаслідок використання праці ув’язнених, не підлягають оподаткуванню і використовуються для упорядкування місця попереднього ув’язнення та поліпшення умов тримання під вартою.

Без оплати праці ці особи можуть залучатись лише до робіт, пов’язаних із створенням належних санітарно-побутових умов і упорядкуванням місця попереднього ув’язнення. До таких робіт ув’язнені залучаються почергово у вільний від проведення слідчих дій час і не більш як на дві години протягом дня (стаття 16 Закону України “Про попереднє ув’язнення” та ст. 89 КВК України).

При обході камер і виробничих приміщень, під час бесід і опитування взятих під варту осіб, а також за особовими справами, прокурор з’ясовує дотримання правил при залученні до праці осіб, які тримаються у СІЗО, забезпечення належної їх ізоляції, додержання вимог закону щодо охорони праці та техніки безпеки, встановленого законодавством порядку оплати праці. До перевірки доцільно залучати спеціалістів з питань охорони праці та техніки безпеки територіальних органів Державного департаменту України з питань виконання покарань та Державного комітету України з нагляду за охороною праці.

Наприклад, у Київському слідчому ізоляторі щоденно майже 30 взятих під варту та засуджених осіб, яких не залишено для господарського обслуговування слідчого ізолятора в порядку, встановленому ст.89 КВК України,, протягом 7-8 год. працювали в учбово-виробничих майстернях, швейних цехах та цеху розфасовки миючих засобів.

Вивченням особових справ встановлено, що заяв про залишення зазначених осіб у слідчому ізоляторі для господарського обслуговування та відповідних наказів начальника установи не має, також відсутні дозволи органів досудового слідства та суду у провадженні яких перебувають кримінальні справи, щодо тимчасового використання праці цих осіб.

Перевіркою господарської діяльності учбово-виробничих майстерень встановлено, що, незважаючи на відсутність гігієнічних висновків та сертифікатів якості на продукцію та упаковку, виготовлена продукція реалізовувалась споживачам.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Додержання закону щодо прав осіб, взятих під варту, їх матеріально-побутового, медичного забезпечення та харчування.	\|	Аконність залишення засуджених у слідчому ізоляторі для роботи з господарського обслуговування.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.019 сек.