• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Теоретичні основи діагностики виробничого потенціалу підприємства

Розглянемо методику визначення рівня виробничого потенціалу підприємства, що може включати як експрес-оцінку, так і деталізовану оцінку, які проводяться за різними напрямками дослідження (табл. 1).

Таблиця 1

Система оціночних показників при визначенні рівня виробничого потенціалу підприємства

При експрес-оцінці рівня ВПП досить розглянути три-п'ять ключових узагальнюючих показників оцінки кожної складової ВПП, при деталізованій оцінці кількість аналізованих показників значно вище.

Методика визначення рівня ВПП містить у собі наступні етапи:

Підготовчий етап:

1. Визначення рівнів виробничого потенціалу підприємства й їхня характеристика. Приклад визначення рівнів виробничого потенціалу підприємства (ВПП) наведений у таблиці 2.

2. Розробка узагальнюючих і часткових показників оцінки ефективності використання виробничого потенціалу підприємства по видах (основні й оборотні фонди, трудові ресурси).

3. Визначення граничних значень показників, наведених у п. 2. з урахуванням рівнів виробничого потенціалу підприємства, певних у п. 1.

Наприклад, для експрес-оцінки рівня ВПП можуть бути обрані наступні показники й експертним шляхом визначені їхні граничні значення:

Оцінка стану виробничої складової:

o зношування основних фондів. Деякою мірою значення даного показника свідчить про наявність або відсутність проблем, пов'язаних з накопиченим зношуванням основних виробничих фондів. У цьому змісті саме накопичене зношування, його величина - свого роду показник успіху або невдачі на ринку коштів праці. Даний показник визначається відношенням суми зношування основних фондів до їхньої первісної вартості. Рівень цього показника для оцінки ВПП може мати наступну шкалу:

- Рівень ВПП А - менш 50% - помірний;

- Рівень ВПП В - 51-69 % - потребуючі відновлення;

- Рівень ВПП С - 70 % і більше - значний.

o співвідношення коефіцієнтів оновлення й вибуття основних фондів. Коефіцієнт відновлення розраховується як відношення вартості основних фондів, що надійшли, до вартості основних фондів на кінець року. Коефіцієнт вибуття розраховується як відношення вартості вибулих основних фондів до вартості основних фондів на початок року. Якщо відновлення основних виробничих фондів випереджає вибуття, то йде процес «випередження», тобто варто припускати, що основні фонди не тільки підтримуються в працездатному стані, але й відбуваються процеси істотного відновлення або розширення виробничої бази. Співвідношення компенсації свідчить про те, що підприємство може лише підтримувати основні виробничі фонди на досягнутому рівні. Співвідношення відставання свідчить про те, що підприємство «втрачає» основні виробничі фонди. Рівень цього показника для оцінки ВПП має наступну шкалу:

- Рівень ВПП А - = 1;

- Рівень ВПП В - 0,5 - 1;

- Рівень ВПП С - < 0,5.

o фондовіддача. Даний показник визначається відношенням виторгу від реалізації продукції до середньорічної вартості основних коштів. Зростання фондовіддачі є одним з факторів інтенсивного зростання обсягу випуску продукції. Рівень цього показника для оцінки ВПП має наступну шкалу:

- Рівень ВПП А - > 1;

- Рівень ВПП В - = 1;

- Рівень ВПП С - < 1.

Оцінка стану матеріальної складової:

o частка змінних витрат у собівартості продукції. Оцінюючи даний показник, безсумнівно, потрібно мати на увазі, що структура собівартості має яскраво виражені галузеві особливості. Рівень цього показника для оцінки ВПП має наступну шкалу:

- Рівень ВПП А - 80 % і більше;

- Рівень ВПП В - 50 % - 79 %;

- Рівень ВПП С - < 50 %.

o співвідношення зміни цін на сировину, матеріали й зміни цін на продукцію. У випадку якщо значення даного співвідношення більше одиниці - це співвідношення називається «диктат постачальника». Постачальник з різних причин (дефіцитність продукції, монопольне положення) має можливість диктувати ціну на свою сировину, а виробник продукції - підприємство, з різних причинах (тверда конкуренція, низький купівельний попит і т.п.) не має можливості відповідно підвищувати ціни на готову продукцію. Якщо значення показника дорівнює одиниці - це «співвідношення рівнодення». Тобто підприємство - виробник продукції як би передає «підвищення» цін на сировину, матеріали на ціни на готову продукцію. Якщо ж значення даного співвідношення менше одиниці - це вже «диктат виробника». Означає це наступне - сировину, матеріали купуються за низькими цінами, а готова продукція користується підвищеним попитом; або підприємство займає дуже вигідну ринкову позицію й має можливість «диктувати ціни». Рівень цього показника для оцінки ВПП має наступну шкалу:

- Рівень ВПП А - < 1;

- Рівень ВПП В - = 1;

- Рівень ВПП С - > 1.

o матеріаловіддача. Даний показник визначається як відношення виторгу від реалізації продукції до матеріальних і прирівнених до них витратам у собівартості продукції. Рівень цього показника для оцінки ВПП має наступну шкалу:

- Рівень ВПП А - >1,5;

- Рівень ВПП В - 1 - 1,5;

- Рівень ВПП С - < 1.

Оцінка стану кадрової складової:

o співвідношення коефіцієнта обороту по прийому й коефіцієнта обороту по вибуттю. Коефіцієнт обороту по прийому визначається відношенням числа прийнятих за певний період часу до середньоспискової чисельності протягом досліджуваного періоду. Коефіцієнт обороту по вибуттю визначається відношенням числа звільнених за певний період часу до середньоспискової чисельності протягом розглянутого періоду. Економічне значення отриманого співвідношення є співвідношення компенсації, і говорить про збалансованість, динамічну рівновагу у формуванні трудових ресурсів підприємства. Рівень цього показника для оцінки ВПП має наступну шкалу:

- Рівень ВПП А -> 1;

- Рівень ВПП В - 0,5 - 1;

- Рівень ВПП С - < 0,5.

o професійний склад кадрів. Присвоєння зазначеної якісної характеристики здійснюється на основі експертної оцінки. Рівень цього показника для оцінки ВПП має наступну шкалу:

- Рівень ВПП А - відповідає потребі;

- Рівень ВПП В - необхідно навчання й відновлення персоналу;

- Рівень ВПП С - не відповідає потребам, необхідно радикальне відновлення персоналу.

о зміна продуктивності праці працюючого. Продуктивність визначається відношенням обсягу виробленої продукції до середньоспискової чисельності працюючих. Потім розраховується зміна продуктивності як відношення продуктивності поточного періоду до продуктивності попереднього періоду. Рівень цього показника для оцінки ВПП має наступну шкалу:

- Рівень ВПП А - >10 %;

- Рівень ВПП В - 0 - 10 %;

- Рівень ВПП С - < 0.

4. Присвоєння кожному значенню показника, що попали в інтервал, бальної характеристики. Найбільший бал повинен відповідати самому сприятливому інтервалу, найменший бал – самому критичному інтервалу.

5. Визначення мінімального й максимального значення бальної шкали в межах використовуваної групи показників. Для нашого прикладу шкала значень буде виглядати в наступним чином:

- Коефіцієнти рівня ВПП А - 10 балів;

- Коефіцієнти рівня ВПП В - 6 балів;

- Коефіцієнти рівня ВПП С - 2 бали.

Максимальне значення шкали - 30 балів (10*3),

де 10 – максимальний бал по розрахованих коефіцієнтах кожної структурної групи;

3 - кількість показників, що характеризують кожну зі складових ВПП.

Мінімальне значення шкали - 6 балів (2*3),

де 2 - мінімальний бал по розрахованих коефіцієнтах кожної структурної групи;

3 - кількість показників, що характеризують кожну зі складових ВПП.

6.Присвоєння інтервалам, наведеним у п. 3, бальних значень.

Рекомендується проводити дану градацію, використовуючи метод експертної оцінки.

Наприклад, розглянуте підприємство можна віднести в розряд з високим рівнем виробничого потенціалу при наступних значеннях коефіцієнтів, що розраховують:

• всі три коефіцієнти - коефіцієнти рівня ВПП А;

• два коефіцієнти - коефіцієнти рівня ВПП А, один коефіцієнт - коефіцієнт рівня ВПП В.

Підприємство можна віднести в розряд із середнім рівнем виробничого потенціалу при наступних значеннях коефіцієнтів, що розраховують:

• два коефіцієнти - коефіцієнти рівня ВПП А, один коефіцієнт - коефіцієнт рівня ВПП С;

• один коефіцієнт - коефіцієнт рівня ВПП А, один коефіцієнт - коефіцієнт рівня ВПП В, один коефіцієнт - коефіцієнт рівня ВПП С;

• два коефіцієнти - коефіцієнти рівня ВПП В, один коефіцієнт - коефіцієнт рівня ВПП А;

• всі три коефіцієнти - коефіцієнти рівня ВПП В;

• два коефіцієнти - коефіцієнти рівня ВПП В, один коефіцієнт - коефіцієнт рівня ВПП С.

Підприємство можна віднести в розряд з низьким рівнем виробничого потенціалу при наступних значеннях коефіцієнтів, що розраховують:

• два коефіцієнти - коефіцієнти рівня ВПП С, один коефіцієнт - коефіцієнт рівня ВПП А;

• два коефіцієнти - коефіцієнти рівня ВПП С, один коефіцієнт - коефіцієнт рівня ВПП В;

• всі три коефіцієнти - коефіцієнти рівня ВПП С.

На основі даних міркувань були визначені граничні значення бальної шкали:

- рівень ВПП А - 26 - 30 балів;

- рівень ВПП В - 14 - 22 бала;

- рівень ВПП С - 6 - 14 балів.

7.Визначення експертним шляхом значимості кожної складової залежно від регіональної або галузевої приналежності підприємства з метою визначення підсумкового рівня ВПП господарюючого суб'єкта. Розрахунковий етап містить у собі наступні дії:

1. На основі вихідних даних визначаються значення коефіцієнтів по складової ВПП із метою присвоєння відповідних балів;

2. Підсумуються бали по складової ВПП;

3. Визначається характеристика ВПП підприємства залежно від отриманих балів і значимості складової ВПП.

Пропонована методика визначення рівня виробничого потенціалу підприємства володіє рядом переваг, серед яких можна виділити:

• придатність методики для використання її як окремими промисловими підприємствами, так і при комплексному вивченні тенденцій у галузі, регіоні й т.д.;

• структурованість, що дозволяє чітко виділити й сформулювати проблеми в управлінні виробничим потенціалом, що підлягають рішенню;

• доступність розуміння результатів всім персоналом підприємства.

Читайте також:

1. A) правові і процесуальні основи судово-медичної експертизи
2. IV група- показники надійності підприємства
3. L2.T4/1.Переміщення твердих речовин по території хімічного підприємства.
4. R – розрахунковий опір грунту основи, це такий тиск, при якому глибина зон пластичних деформацій (t) рівна 1/4b.
5. WEB - сайт підприємства в Інтернет
6. Абсолютні та відності показники результатів діяльності підприємства.
7. Автопідприємства вантажних автомобілів
8. Адміністративно-правовий статус торговельного підприємства
9. Активами торговельного підприємства
10. Активи підприємства, їх кругооборот і оборот
11. Активне управління інвестиційним портфелем - теоретичні основи.
12. Алгоритм діагностики при травмах живота.

Переглядів: 857