• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Загальні риси організації.

Організація,її роль та значення у суспільному виробництві.

Ключові поняття та терміни

Лутература

Тема 2.Організація як об’єкт управління

1.Організація,її роль та значення у суспільному виробництві. Загальні риси організації.

2.Формальні,неформальні та складні організації.

3.Внутрішнє і зовнішнє середовище організації.

4.Організації в Україні та їхній розвиток.

1.Гірняк О.М.,Лазановський П.П. «Менеджмент:Теоретичні основи та практикум.»(стор.60-81).

2. Гірняк О.М.,Лазановський П.П. «Менеджмент:підручник для студентів вищих закладів освіти»(стор.75-83).

Після вивчення теми студенти повинні знати:

-зміст поняття організація;

-принципи структурної побудови організацій;

-складові організаційної структури підприємства ;

-характеристики різних типів організаційних структур;

-що таке культура організації;

-основні напрями створення організаційних структур управління в Україні;

повинни вміти:

-формувати схеми організаційних структур управління підприємствами різних видів;

-теоретично обґрунтувати вибір виду організаційної стуктури управління;

-використовувати головні принципи організації трудової діяльності.

· Формальна і неформальна організація

· Структурна побудова організації

· Лінійна структура управління

· Функціональна структура управління

· Комбіновані структури управління

· Підприємство

· Організація

· Працівник

· Характер

· Темперамент

· Трудовий договір

· Корпоративний дух

· Культура організації

Сам термін організація в менеджменті вживається в двох значеннях. У першому з них під організацією розуміється підприємство,відомств, а в другому – функція організації людської діяльності. В принципі, друге значення поняття організація обов’язково розглядається в контексті першого, бо організація будь-якої людської діяльності залежить від структурної побудови підприємства. Розглянемо поняття організації за першим її значенням.

Організація – соціальне утворення, яке об’єднує багато людей, діяльність яких має певну суспільно корисну мету й певним чином координується. В українському законодавстві організації , які мають статус юридичної особи, називаються підприємствами.

Організації поділяються на формальні та неформальні. Формальні організації – це такі організації, в яких діяльність людей організовується свідомо й регламентується певними законами, наказами, обов’язками і т.д. Неформальні організації виникають і функціонують спонтанно.

Організація є системою, до якою входить керуюча й керована підсистеми, між якими існує прямий та зворотній зв'язок.

Загальні риси організації:

- Наявність ресурсів (людських,матеріальних,технологічних,фінансових, інформаційних);

- Залежність від зовнішнього середовища(економічних умов,законів,конкурентів тощо);

- Наявність поділу праці(горизонтального й вертикального);

- Наявність певної структурної побудови і необхідності управління;

- Здійснення певних видів діяльності у відповідності з накресленими цілями.

Будь-яка організація має внутрішнє і зовнішнє середовище. Внутрішнє середовище складають цілі,завдання,технологія та структура організації.

Увага!Структуру організації(тобто підприємства) не слід ототожнювати з процесом організації,управління нею,завданням якого є організування її виробничо – господарської діяльності.

Цілі– це очікувані кінцеві результати діяльності організації на певному проміжку часу.

Завдання– це види робіт з предметами праці, людьми та інформацією, які необхідно виконати певним способом у відповідні терміни.

Технологія – це засіб перетворення вхідних елементів організації у вихідні.

Структура – це рівні управління й види робіт (функціональні обов’язки), які виконують служби або підрозділи.

Зовнішнє середовище організації складають законодавчі акти,постачальники,споживачі,конкуренти,система економічних відносих у державі,міжнародні події,науково-технічний прогрес тощо.

У процесі управління організацією необхідно врахувати стан її внутрішнього й зовнішнього середовища.

Читайте також:

1. II. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.
2. Акти з охорони праці в організації.
3. База управлінських рішень і закони організації.
4. Білковий обмін: загальні відомості
5. Бюрократична модель проекту організації.
6. Вальниці ковзання. Загальні відомості
7. Виділимо групу факторів зовнішнього середовища, які спричиняють певні зміни в організації.
8. Вимір дохідності та загальні підходи до оцінки ефективності управління інвестиційним портфелем.
9. ВИМОГИ ДО ОБ'ЄМНО-ПЛАНУВАЛЬНИХ РІШЕНЬ ГАРАЖІВ Загальні вимоги
10. Власні і загальні іменники як лексико-граматичні розряди за специфікою виявлення категорії числа
11. Внутрішнє середовище організації.
12. Внутрішнє середовище організації. Змінні всередині організації (цілі, завдання, структура, технологія, люди).

Переглядів: 9150