Розрахункова робота по визначенню необхідної чисельності працівників підприємства.

Теми

Задача 1. У звітному році трудомісткість виробничої програми підприємства становила 2587000 нормо-годин. Передбачається, що у наступному році загальна трудомісткість має збільшитися на 17%. Очікується, що річний фонд робочого часу одного робітника, який становив у звітному році 1680 нормо-годин має збільшитися на 9%, а передбачуване використання норм виробітку кожним робітником, що становило у звітному році 102% на 8%. Визначити необхідну чисельність виробничих основних робітників.

Задача 2. Визначити чисельність робітників за професіями, якщо план випуску деталей на рік 15 000 шт. Трудомісткість виготовлення одиниці виробу:

- по токарних роботах – 4,3 нормо-год.;

- по свердлильних роботах – 2,9 нормо-год.;

- по складальних роботах – 3,4 нормо-год.

Баланс робочого часу 1-го робітника 1 740 год., процент виконання норм виробітку – 107.

Задача 3. Підприємство виготовляє вироби із пластмаси шляхом лиття. Річний обсяг виробництва виробів – 900 тис.шт., а трудомісткість виробу – 0,36 н-год. Тривалість робочої зміни 8 год. у однозмінному режимі роботи. Внутрізмінні витрати часу з вини робітників – 1,5%, а на регламентовані простої – 3%. Відсоток виконання норм виробітку – 105%. Визначити необхідну чисельність робітників – відрядників.

Задача 4. Планова трудомісткість складання мобільної радіостанції “Транспорт” у ВАТ “Оріон” 0,8 нормо – год. у річній виробничій програмі 500 тис.шт. Підприємство працює в одну зміну у п’ятиденному робочому тижні. Середній процент виконання норм виробітку 112%, процент втрат часу на ремонт обладнання – 3%, кількість вихідних і святкових днів – 111. Визначити необхідну для складання чисельність робітників – відрядників.

Задача 5. Планова трудомісткість одного виробу рівна 0,8 н-год., річний обсяг виробництва – 1 млн.шт. Підприємство працює у дві зміни, тривалість зміни – 8,1 год. Втрати на регламентовані простої – 5%. Середній відсоток виконання норм виробітку 114%. Визначити планову чисельність робітників – відрядників.

Задача 6. Приладобудівний завод “Омега” спеціалізується на випуску магнітофонів, телевізорів і магнітол. У виробничій програмі передбачено довести випуск телевізорів до 50000 шт./ рік, магнітол – 80000 шт./ рік, а випуск магнітофонів обмежити до 10000 шт./ рік. Нормативна трудомісткість виробів подана у таблиці.

Вихідні дані для розрахунків.

Продукція	Нормативна трудомісткість виробу, нормо – год.
Складання	Монтаж	Налагоджування та регулювання
Магнітофон	0,8	1,5	0,7
Телевізор	1,7	3,1	0,7
Магнітола	1,5	3,0	0,7

Середній відсоток виконання норм – 1,1, ефективний фонд робочого часу одного робітника – 1840 год/рік. Визначити необхідну (для підприємства) чисельність робітників – відрядників.

Задача 7. Виробнича програма на рік – 78000 штук виробників. Годинна норма виробітку – 3 вироби. На одного робітника планується: вихідні і святкові дні – 107,середня тривалість щорічної відпустки – 22 дні, невиходи через хворобу – 3 дні, інші невиходи – 4 дні. Середня тривалість робочої зміни – 7,9 години. Визначити чисельність основних робітників підприємства. Середній коефіцієнт виконання норм на підприємстві – 1,1.

Задача 8. Річна виробнича програма – 10000 виробів. Змінна норма виробітку – 2 вироби. Передбачається перевиконання норм на 20%. На одного робітника планується на рік 104 святкових і вихідних днів, 18 днів щорічної відпустки, 5 днів хвороби і 3 дні інших невиходів. Визначити чисельність основних робітників на рік.

Задача 9. Визначити необхідно чисельність робітників за наступними даними: кількість верстатів, що обслуговується – 60, кожний верстат обслуговується ланкою у складі 3 чоловік, графік роботи – тризмінний, коефіцієнт облікового складу – 0,6.

Задача 10. Цех хімічного заводу оснащений 60 апаратами для вироблення мінеральних добрив. Кожний апарат обслуговується ланкою у складі 3 чоловік, графік роботи – чотиризмінний (тривалість зміни 6 год.), коефіцієнт облікового складу – 0,6. Визначити необхідно чисельність робітників.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Завдання для самостійної роботи та поглибленого вивчення	\|	ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ ЯК ЕКОНОМІЧНА КАТЕГОРІЯ. ПОКАЗНИКИ РІВНЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.