Викладач Яковина І.О.

Інформація з Інтернету.

Мінімальна заробітна плата у 2013 та 2014 рр. буде підвищена до рівня прожиткового мінімуму для працездатної особи (в середньому за рік до 1237 та 1432 грн відповідно). В порівнянні з 2012 р. вона збільшиться на 334 грн., а порівняно з 2013 - на 195 грн. Про це йдеться в проекті Закону про Державну програму економічного і соціального розвитку України на 2012 р. та основні напрями розвитку на 2013 і 2014 рр., опублікованому на офіційному сайті Верховної Ради.

У бюджетній сфері Кабмін планує забезпечити щорічне наближення розміру посадового окладу працівника першого тарифного розряду до рівня мінімальної заробітної плати з метою зменшення розриву між цим розміром та мінімальною заробітною платою.

Також планується, що у 2013-2014 рр. єдина тарифна сітка розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери формуватиметься на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюватиметься у 2013 р. у розмірі 80% мінімальної заробітної плати, а у 2014 р. - 90%. Буде забезпечено зменшення розриву між тарифною ставкою працівника 1 тарифного розряду та мінімальною заробітною платою.

У 2013 році посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду з 1 січня − 852 гривні. Це передбачено постановою № 197 Кабінету Міністрів України «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», затвердженою 27.03.2013 на засіданні Уряду.

З огляду на те, що оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт) не може бути нижчою за законодавчо встановлену мінімальну заробітну плату, Постановою № 197 передбачено встановлення у штатних розписах посадового окладу працівника першого тарифного розряду на рівні мінімальної заробітної плати − 1147 грн. з відповідною диференціацією до 5-го тарифного розряду включно. Але для визначення окладу працівника 6-го і вищих тарифних розрядів на відповідний коефіцієнт ми множимо 852 грн.

Грошовий розрив між посадовим окладом працівника першого тарифного розряду і мінімальною заробітною платою (1147 грн.) збережено на рівні грудня 2012 року − 295 гривень.

Постанова Кабінету Міністрів України "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" від 30.08.2002 № 1298

Також дивіться "Коригування сум заробітку працівників бюджетної сфери за січень-березень 2013 року та звітність до Пенсійного фонду"

Звідки взялися цифри у грудні:

Лист Мінфіну від 10.12.2012 № 31-07240-03-5/29333

Лист Мінфіну "Щодо розмірів посадового окладу" від 14.12.2012 № 31-05010-16/930

Лист Мінсоцполітики "Про оплату праці працівників бюджетної сфери" від 29.01.2013 № 959/0/14-13/13

Розмір мінімальної заробітної плати у 2013 році.

Розряд	Коефіцієнт підвищення окладу	01.01.2013-30.11.2013	01.12.2013-31.12.2013
Оклад згідно розряду	Оклад (тарифна ставка)	Оклад згідно розряду	Оклад (тарифна ставка)
	1,00	852,00		928,00
	1,09	928,68		1011,52
	1,18	1005,36		1095,04
	1,27	1082,04		1178,56
	1,36	1158,72		1262,08
	1,45	1235,40		1345,60
	1,54	1312,08		1429,12
	1,64	1397,28		1521,92
	1,73	1473,96		1605,44
	1,82	1550,64		1688,96
	1,97	1678,44		1828,16
	2,12	1806,24		1967,36
	2,27	1934,04		2106,56
	2,42	2061,84		2245,76
	2,58	2198,16		2394,24
	2,79	2377,08		2589,12
	3,00	2556,00		2784,00
	3,21	2734,92		2978,88
	3,42	2913,84		3173,76
	3,64	3101,28		3377,92
	3,85	3280,20		3572,80
	4,06	3459,12		3767,68
	4,27	3638,04		3962,56
	4,36	3714,72		4046,08
	4,51	3842,52		4185,28

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Оплата праці продавців.	\|	Конкурентоспроможність потенціалу підприємства

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.009 сек.