Перелік методик та технологій оцінювання ОПР

Назва методики/технології	Суть методики/технології, ро'зробннкОї)
Оцінювання ступеня виразності психологічних рис особистості	Методики ЕРО і ЕРІ Айзенка для оцінки нейротизму, екстра-інтраверсії і психотизму; методика діагностування рівня емоційного вигоряння В. В. Бойка
Діагностика станів і внутріособистісних конфліктів	Методика оцінки емоційного стану Люшера; методики діагностики депресивних станів Зенге, В. А. Жмурова; методика «незакінчених пропозицій» Сакса і Леви
Рівень інтелектуальності, кмітливості	Вербальний ІQ-тести Айзенка; ІQ-матриці Равена; тест Гілфорда; тест структури інтелекту Р. Амтхауера
Типологізація особистості	Методика Юнга, індикатор тинів особистості Майєрс-Бригса, методика «будинків-дерев-людин» Дж. Бука; методики багатофакторного дослідження особистості Р. Кеттела; Мінесотський багатомірний особистісний перелік (ММРІ); методика особистісного диференціала НДІ ім. В. М. Бехтєрєва; методика «Чортова дюжина» визначення акцентуацій характеру Леон-гарда-Шмишека; методика визначення типу особистості Дж. Олдхема і Л. Морриса; методика С. Деллингер; методика експрес-діагнос-тики Т. В. Матолина; методика Айзенка; багаторівневий опитувальник А. Г. Маклакова і С. В. Чермяніна
Оцінювання характеристик темпераменту	Методика Айзенка
Властивості нервової системи	Експрес-діапюстика за психомоторними показниками Е. П. Ільїна
Оцінюванн самопочуття, стану здоров'я	Гісенський опитувальник, самооцінка за Айзенком
Діагностика неврозного стану	Методики експрес-діагностики неврозу К. Хска і X. Хесса, рівня невротизації Л. І. Вассермана
Домінуючі стратегії поводження	Методика оцінки домінуючих способів захисту в спілкуванні В. В. Бойка; методика вивчення фрустраціональних реакцій С. Розенцвейга; тест «ділові ситуації» Н. Г. Хитрової; методика діагностики міжособистісних відносин Т. Ліри
Локус контролю	Методика оцінки інтернальності або екстерна-льності індивіда, його локусу контролю Дж. Роттера; методика діагностики самоконтролю в спілкуванні М. Снайдера
Оцінювання властивостей реакції на зовнішні фактори	Методика В. В. Бойка
Оцінювання стійкості і схильності до невизначеності	Методика Михайлова-Карпова; методика діагностики ступеня готовності до ризику Шу-берта.
Оцінювання стресостійкості	Методика Холмса і Раге; Торонська алексити-мічна шкала; методика «Прогноз» С.-Петербурзької Військово-медичної академії
Оцінювання рівня особистої тривожності	Опитувальник Дж. Тейлора, методика Ч. Д. Спіл-берга і Ю. Л. Ханина
Оцінювання суб'єктивного відчуття самітності	Методика Д. Рассела і М. Фергюсона
Оцінювання задоволеності	Методика діагностування соціальної фрустированості Л. І. Вассермана
Агресивність	Методики А. Басса й А. Дарки; А. Ассингера; методика оцінки конфліктності К. Томаса
Комунікабельність	Методики В. В. Бойка діагностики комунікативної установки; діагностики «перешкод» у встановленні емоційного контакту
Чесність	Методика Д. Марлоу і Д. Крауна
Організаторські здібності, чутливість до навколишнього	Методика оцінювання емпативності А. Мехрабієна і Н. Енштейна; методика оцінювання емпатипатичних здібностей В. В. Бойка
Особистісна спрямованість	Методика Б. Басса; методики діагностики мотивації на успіх і до уникнення невдач Т, Еверса; методика «Ціннісні орієнтації» М. Рокіча; методика діагностування установок у мотиваційно-потребнісній сфері 0. Ф. Потьомкіної
Профорієнтація	Диференційно-діагностичний опитувальник Е. А. Клімова; таблиця Шульте; тест Лессона; комплексний ММРІ супертест загальної профорієнтації
Стосунки у групах	Методика Дж. Морено; методики оцінювання психологічного клімату 0. С. Михалюка й А. Ю. Ша-літо; атмосфери в колективі А. Ф. Фідпера; методика Т. Ліри
Стиль керівництва	Методика визначення стилю керівництва В. П. Захарова і А. Л. Журавльова)

Незважаючи на те, що описані вище традиційні форми збору інформації (анкетування, інтерв'ю) забезпечують доступ до великого обсягу інформації, додатково буває корисно і необхідно впроваджувати в практику більш активні методи інформаційного пошуку: рольові ігри, імітацію і спостереження за фахівцями в реальних умовах.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Поточний ступінь досягнення цілей.	\|	Системний підхід у прийнятті рішень

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.01 сек.