Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник






Систематизація обов’язків

та відповідальності працівників аудиторських фірм (АФ)

Виконавці Обов’язки: Відповідальність за:
1 2 3
Директор фірми Менеджер - вести переговори з управлінням клієнта; - призначати керівника робот з аудиту. Комплектувати бригаду фахівців; - формувати власну думку АФ про вірність та об’єктивність інформації, яка відображає на у фінансовій звітності клієнта, сформованого в Аудиторську висновку - якість послуг, які надано клієнту; - своєчасність виконавчих робот; - обґрунтованість політики ціноутворення на аудиторські послуги; - обґрунтованість стратегії фірми.
  * * * * * *
Виконавчий директор - методолог - забезпечення виконавців робочих груп, аудиторів інформацією, методиками технікою; - керування процесом надання аудитор сикх послуг. - організацію та поточний контроль робот з конкретним клієнтом; - зав процедуру планування робот; - за відповідальність аудиту і підготовленої робочої документації стандартам аудиту та внутрішньо-фірмовим нормам та правилам;
  * * * * * *
Старший аудитор - планування робот з аудиту, розробка програм, уточнення методики аудиту, інших послуг; - контроль результатів роботи учасників робочої групи; - виконання робот безпосередньо. - підготовку, безпосереднє здійснення та документальне оформлення результатів виконання робот; - за організацією та контроль робот учасників, які йому підлеглі.

 

 

Закінчення таблиці 2.1.

  * * * * * *
Молодший персонал - виконання робот з аудиту та іншим видом аудитор сикх послуг; - формування робочої документації та проміжної інформації. - повноту та достовірність даних в робочих документах; - своєчасність підготовки та передачі контрольної інформації старшому аудитору

 


 


Читайте також:

  1. IV. УЗАГАЛЬНЕННЯ І СИСТЕМАТИЗАЦІЯ ВИВЧЕНОГО
  2. V. Систематизація і узагальнення нових знань, умінь і навичок
  3. VI. Узагальнення та систематизація знань
  4. VII. Закріплення нового матеріалу і систематизація знань.
  5. Види особистих немайнових прав і обов’язків подружжя
  6. Визначення національних органів, на які покладається про ведення валютної політики, їхніх прав та обов’язків у цій сфері.
  7. Властивості наукової свідомості людини та систематизація науки
  8. Джерела існування, побут та різновиди громадянських обов’язків
  9. Загальні підстави виникнення прав і обов’язків батьків і дітей.
  10. Засоби конституційного закріплення основних прав, свобод та обов’язків
  11. Зведення-це систематизація і узагальнення даних статистичного спостереження.
  12. Кваліфікація посад. Регламентація посадових прав та обов’язків.




Переглядів: 486

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Організаційна структура аудиторської фірми та регламентне забезпечення її функціонування. | Регламентне забезпечення роботи персоналу АФ.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.06 сек.